Aquesta és la proposta dels sindicats per l'Acord Complement d'Estabilització de Plantilles 2020-2022.
dilluns, 20 de gener del 2020
diumenge, 19 de gener del 2020
PRESOS POLÍTICS, PROCÈS i FUNCIONARIS
Un pres polític o presoner polític és qualsevol persona que es mantingui a la presó o detingut d'alguna altra forma, per exemple, sota arrest, sense haver comès un delicte tipificat sinó perquè les seves idees suposin un desafiament o una amenaça per al sistema polític establert, sigui aquest de la naturalesa que sigui. Com que les opinions o les actituds no acostumen a ser objecte de legislació, sol ser difícil determinar exactament qui són els presos polítics a partir dels càrrecs que se'ls imputen.
La definició mateixa del concepte pres polític és subjecte de debat, però totes les conceptualitzacions o definicions tenen en comú és el reconeixement de la importància de l'existència de relacions de poder entre dissidents i agents d'autoritat governamental o elits governants.
La condició de pres polític, per tant, sol ser objecte de disputes; molts dels presoners considerats polítics per grups activistes són qualificats pels governs als que s'oposen de terroristes, subversius o sediciosos. En conseqüència, poques vegades una autoritat estatal admet l'existència de presos polítics; els crítics del govern al·leguen que els procediments legals utilitzats només estan dissenyats per ocultar la condició de pres polític. Això pot incloure la invenció de càrrecs criminals, o la negativa de beneficis concedits a altres presos en situació semblant, així com l'aplicació de poders especials, com l'estat d'excepció.
La legislació actual considera, en general, que la presó per motius polítics és una violació dels drets humans de llibertat de consciència i expressió. Organitzacions internacionals, com Amnistia Internacional, es mobilitzen per tot el món sol·licitant l'alliberament del que anomenen presoners de consciència. Per evitar problemes amb els governs, es limiten les seves accions a l'alliberament de persones que no hagin defensat o practicat la violència.
Dit això, no entrarem en valoracions de si han de ser a la presó o no, però si a valorar el tracte que reben embers a la resta d’interns i sobre tot el tracte que rebem els funcionaris per part de la Secretaria de Mesures Penals, Rehabilitació i Atenció a la Víctima, dirigida pel senyor Amand Calderó i la seva superior jeràrquica la senyora consellera Ester Capella i Farré.
El pasat 11-01-2020, la periodista Leyre Iglesias del diari El Mundo, va publicar un article de les conclusions d’una investigació contra el nostre company Miguel P.... El dictamen segons aquesta investigació és de “FALTA GREU“, amb la qualcosa el nostre company pot perdre la seva categoria laboral i evidentement una baixada de sou. (Adjuntem l'article)
També el pasat 13-01-2020, un centenar de treballadors es varen concentrar devant les portes de Brians-1 mostrant el seu suport a dos companys expedientats durant l’etapa de l’exdirector de la presó Josep Font. Tot i saven que els dos expedients són injustos la DG continua endevant amb la seva política de repressió cap a nosaltres. (foto: Marea Blava)
I ara per acabar-ho d'adobar, ens presenten el programa d'estabilització de les plantilles dels centres penitenciaris. És penós que l'únic que els preocupi siguin els objectius i en concret el seu Plà Estratègic d'Execusió Penal d'Adults (2019-2027), estem bojos? Ens prenen per autèntics idiotes. Un cop més l'Administració ens vol donar peixet amb el PRP, aquest cop amb una proposta innovadora que segur que no et deixerà indiferent.
(adjuntem cuadre) “VERGONYOS”
Una nova proposta del nou PRP, que no te desperdici i continuen amb el xantatge? Qualsevol representant sindical que tingui la intenció de signar aquesta aberració, o se li passi pel cap fer-ho, hauria de deixar el lloc de representant dels treballadors “ipso facto”.
- Per què no comencen parlant de l'increment de la plantilla?
- Dels equipaments i formació?
- Dels pagaments als funcionaris pels danys rebuts en acte de servei?
- De fer de Brians-1 un centre de primera especial, amb dotació de presupost perquè no sigui una ruina i un pou de misèries i malalties?
- De prendre mesures contra l'envelliment de la plantilla?
Esperem que tots els sindicats vagin de la mà en tot això. Recordeu que als senyors diputats s'han pujat el sou.
Continuem...
divendres, 3 de gener del 2020
dimarts, 17 de desembre del 2019
Bomba Informativa: La Generalidad Catalana no Realiza pagos en la Seguridad Social.
Bomba Informativa: La Generalidad Catalana no Realiza pagos en la Seguridad Social.
Lo que ahora vamos ponemos a disposición del pueblo, no es más que la punta del iceberg de una constante y sistemática apropiación indebida de recursos públicos y personales. El pasado lunes 25 de noviembre, Teresa del programa ES NOTICIA, hizo pública la triste noticia sobre el impago por parte de la generalidad catalana de algunos meses de cotización a la seguridad social de funcionarios catalanes. Un claro y preocupante escándalo que salpica de lleno a la generalidad de Cataluña como decíamos, que no está pagando correctamente las cuotas de la seguridad social de los funcionarios, y que en los próximos días, veremos el alcance que este caso podría tener.
Aunque tenemos pruebas de que entre los afectados se encuentran funcionarios de la sanidad catalana, no es menos importante, que la asociación profesional de funcionarios de prisiones se ha visto también afectada y ya ha denunciado que la generalidad está retrasando sus pagos a la seguridad social provocando así, periodos de ausencia de cotización a pesar de descontar ese dinero a los funcionarios mensualmente de su nómina. Es decir, que es un hecho probado que el departamento de justicia de la generalidad da de alta fuera de plazo y no paga de forma puntual las cuotas de la seguridad social.
Aquí pueden ver en sus imágenes, un documento que acredita lo expuesto, donde se han detectado irregularidades en los meses de junio, julio y agosto en funcionarios de educación. Esto se sabe por las numeraciones entre paréntesis que pueden observar en la parte superior derecha. Aquí tienen otro caso, viene de una funcionaria de sanidad, que como pueden ver en sus imágenes, tiene irregularidades desde agosto de 2019 a noviembre del mismo.
El secreto para detectar posibles irregularidades en su vida laboral, es prestar especial atención si las fechas de alta y efectos de las altas coinciden o no. Y en caso de observar cualquier irregularidad, deben ponerlo en conocimiento de abogados o sindicatos de empresa. Es lógico que, con esta supuesta estafa, pretenden ahorrar una gran cantidad de dinero de las arcas públicas quizás, para emplearlas en motivos nada deseados como el proceso de independencia. Hemos de tener en cuenta, que los meses sin cotización, afecta a la cuantía de futuras pensiones o prestaciones del funcionariado.
Es importante para proteger nuestros derechos y el resultado de años de trabajo, que la generalidad de Cataluña, debe de inmediato cesar esta dudosa práctica, y comenzar a regularizar todos los pagos a la tesorería.
Font: Canal5Radio
Marea Blava considera injusta la sanció d’un funcionari de Brians 1
L’associació de funcionaris de presons de Catalunya afirma que és una venjança amb relació a unes pintades contra l'anterior direcció liderada per Josep Font
L'associació de funcionaris de presons de Catalunya, Marea Blava, posa de manifest en un comunicat el seu total desacord respecte a la sanció, catalogada com a greu, de setze dies d'ocupació i sou imposada a un funcionari de presons de Brians 1 de Sant Esteve Sesrovires. Dels fets que se li atribueixen, s'infereix còmodament que la sanció és “completament arbitrària i venjativa.”
Segons Marea Blava, els successos es remunten en el lapse de temps en què l'anterior director, Josep Font, va emprendre unes polítiques manifestament absurdes i irracionals dirigides principalment a crear por i desconfiança a la plantilla de Brians 1, a força de promoure accions de control i intimidació, entre altres coses. Aquestes accions van causar l'enorme empipament de la plantilla, la qual es va organitzar i va impulsar accions de protesta com a recollides de signatures i concentracions davant de la Secretària General i Brians 1; amb l'únic propòsit d'aconseguir la dimissió del director.
D'altra banda, en el transcurs d'aquestes protestes, van anar apareixent pintades en les parets, tant dins del centre com en els accessos a aquest. Aquestes pintades, sobretot, reclamaven la dimissió del director.
En el torn de nit del dia 21 al 22 d'octubre de 2018, van aparèixer unes pintades a l'habitació accés (cabina de control de persones que passen per un accés) on el company afectat estava prestant servei. Posteriorment se li va obrir una informació reservada per aquesta pintada i va ser apartat del seu departament habitual (prestant serveis de manera saltada per tots els departaments). També va acudir a declarar al servei d'inspecció, en el qual aquest va declarar que no tenia res a veure amb la pintada, que era impossible que ell mateix l'hagués fet, ja que no podia sortir d'aquesta cabina de control i a més hi ha una càmera de vigilància que grava. També va declarar que no va veure a ningú que la fes.
Mesos més tard, quan Font ja havia cessat, també ho va fer la mà dreta d'aquest (subdirector d'interior), qui “havia aplicat rotundament les polítiques de Font i que, igual que aquest, s'havia guanyat la desconfiança i crispació de tota la plantilla”, segons manifesta Marea Blava.
Així mateix, el subdirector d'interior va ser destinat al servei d'inspecció de la Secretària General de Serveis Penitenciaris i, “casualment”, dies més tard, al company afectat se li va obrir un expedient sancionador pels fets ocorreguts la nit del 21 al 22 d'octubre. Aquest expedient, finalment, s'ha materialitzat en sanció. Segons Marea Blava, “aquesta sanció acusa el funcionari de manera totalment arbitrària de no vigilar correctament l'accés. Creiem que amb aquesta sanció l'administració ha buscat desesperadament agarrar-se a alguna falta disciplinària contemplada en la llei de la funció pública per a poder sancionar al company i que això de les pintades no quedés impune. Aquest tipus de falta imposada és totalment interpretativa.”
Segons destaca Marea Blava, les cancel·les (portes metàl·liques) d'aquest accés “no impedeixen per a res fer les pintades, ja que aquestes tenen barrots i, a més, existeixen claus per a poder-les obrir manualment (a la nit qualsevol hagués pogut fer la pintada)”. A més, destaca també que “les funcions de vigilància que es realitzen en el quart accés són, principalment, el control de totes les persones que entren i surten, i no consta en cap circular que aquesta funció sigui la de vigilar que les persones que passen per allí no cometin actes de vandalisme. Estem parlant d'un accés pel qual passa moltíssima gent i és realment difícil controlar-lo tot.”
El més dramàtic de tot, segons explica Marea Blava, és que el company sancionat està actualment de baixa mèdica per les greus conseqüències que li ha ocasionat tot aquest procés, el qual s'ha convertit en un autèntic calvari en el seu dia a dia.
Finalment, Marea Blava, manifesta que el company exercia de delegat sindical i va tenir un gran protagonisme en les protestes que es van fer durant l'època Font, ja que va redactar múltiples informes dirigits a la Secretària General advertint del que estava ocorrent i les perilloses conseqüències laborals que estava ocasionant. L'administració, és a dir, la Secretària General liderada per Amand Calderó, ha fet “tot el possible per trobar els culpables de les pintades sense aconseguir-ho. També es van inventar que aquestes pintades coaccionaven i amenaçaven de mort per a justificar una suposada dimissió de Josep Font. Per contra, la qual cosa realment va succeir va ser un cessament encobert d'aquest per part de Secretària General causat per la gran mobilització de la plantilla i l'insuportable ambient de treball que s'havia creat.”
Font: LPDB (La Premsa del Baix) / Fotos: Marea Blava-Arxiu
dimarts, 17 de setembre del 2019
dimarts, 10 de setembre del 2019
divendres, 16 d’agost del 2019
divendres, 5 de juliol del 2019
Es semana la comparencia de la consellera
Compañeros
El trabajo de Acaip en sede parlamentaria ha llevado a los grupos a proponer la comparecencia de la Consellera para dar explicaciones sobre el PEEPA. Hoy es la votación para aprobar esa comparecencia.
Por eso hoy necesitamos mover las dos noticias de El Periodico para hacer mucho ruido y forzar esa comparecencia.
Desde Acaip os pido que la distribuyáis por los medios que tengáis, WhatsApp, Tweet, Instagram, Facebook. Acaip tiene las noticias en todas estas plataformas.
Con vuestra colaboración podremos conseguirlo.
Francesc López
Coordinador Acaip Cataluña
Barcelona, 4 de julio de 2019
dimarts, 25 de juny del 2019
Plataforma de Caps de SERVEIS ÇO i Règim Interior de MO
ESCRIT FUNDACIONAL DE LA PLATAFORMA DE CAPS DE SERVEIS DE CP I CAPS DE RÈGIM INTERIOR DE MO
Els caps de serveis de centres penitenciaris i els caps de règim interior de medi obert vam obrir fa uns mesos un període d’anàlisi i de reflexió sobre la nostra realitat laboral. La situació actual és altament preocupant i no ja només la nostra, que també, sinó la de tot el sistema penitenciari. Sabem de primera mà que hi ha hagut una inactivitat incomprensible en la gestió penitenciària per part dels responsables polítics en la matèria, singularment en el tema de personal i en aspectes com la seguretat en el treball.
Amb aquest escrit volem presentar la “Plataforma de Caps de Serveis i Crimos” i assenyalar els següents assumptes com a mostra d’allò que afirmem i que volem col.laborar a corregir de la manera més eficaç possible, amb fets i des del coneixement i el patiment del problema.
Inacceptable increment d’incidents i agressions al personal penitenciari. És així malgrat una disminució de la població penitenciària i la millora objectiva de les instal.lacions. S’han d’aplicar les mesures del marc legal i normatiu sense els actuals dubtes, derivats sovint del prejudici contra el funcionari combinat amb una falsa necessitat d’elaborar una estadística favorable, de vegades anant contra la pròpia realitat.
Envelliment molt preocupant de les plantilles de règim interior i més concretament de la prefectura. Dades rellevant derivades d’un estudi propi ens diuen que l’edat mitjana dels caps està a l’entorn de 56 anys. Cal parar atenció també que la majoria de nosaltres porta, a més, més de 3 dècades de serveis. Les dues dades combinades són un motiu de reflexió i no per estar satisfets. D’aquí es deriva el punt següent.
No hi ha un catàleg de places de segona activitat per a caps de servei /o crimos. Per raons d’edat i desgast professional es necessiten des de ja mateix un ventall de places ben perfilades per a la segona activat dels caps, dignes per la nostra categoria i eficients per al sistema penitenciari a la vegada.
És necessari incloure als caps de servei i crimos, d’igual manera que a tot el col.lectiu penitenciari que treballa a interior i té una alta penositat i perillositat, en els supòsits d’accés a la jubilació voluntària avançada i no penalitzada econòmicament per aquest avançament.
Constatem aquí la incomprensible absència de convocatòries de places del grup B de serveis penitenciaris. 17 anys sense aquest procés ha creat un problema per aquesta prefectura, la majoria del grup C i de nivell 22. Hem fet un estudi que ens diu què el 80 per cent de la prefectura es d’aquest grup. Com es pot pensar que un C-22 ha de substituir, presencialment si més no, al director de l’establiment més del 70% del temps de les hores de l’any? No té gaire lògica ni administrativa ni retributiva. I tampoc la té en el cas d’un cap de serveis grup B-24 que sap que tampoc pot aspirar a promocionar-se e un grup A de serveis penitenciaris, senzillament perquè no existeix.
Cal permetre i facilitar la mobilitat de les nostres prefectures. Se’ns obliga a passar per processos injustos, amb baremacions topades i amb segones fases que considerem de vergonya, ja siguin entrevistes com en nefastos concursos anteriors com exàmens de resposta oberta com ara es preveu. Portem anys desenvolupant a satisfacció el nostre treball com per comprendre la raó d’haver de passar per aquests lamentables processos. Avancem des d’aquí que des del nostre propi col.lectiu sortirà un recurs i els que després convinguin contra el concurs convocat en dies passats. No recull les nostres expectatives ni, entenem, respecta els principis d’igualtat, mèrit i capacitat. La nefasta memòria -i pitjors conseqüències del concurs anterior- ens farà ser contundents en aquesta matèria.
Assenyalem la necessària dotació de 14 caps de serveis per als centres penitenciaris. Només així podem garantir que entrin a treballar efectivament 2 caps per torn de matí o tarda i poder assegurar la possibilitat de gaudir de dies o nits lliures quan se sol.licitin. Pel que fa a la dotació de crimos ha de ser de 8 i no de 6 per no excedir el còmput horari anual i no tenir una càrrega de nits tan penosa i excessiva.
Pel que fa a aspectes com la intervenció en conflictes violents als centres, hem de criticar la falta de formació permanent i de qualitat per cobrir aquesta necessitat. Hi ha també una dada que és l’envelliment de les plantilles que dificulta enormement la creació d’equips d’intervenció o la mateixa resolució d’aquests conflictes que comporten ús de mitjans coercitius. Ens preguntem si és assumible com a risc laboral incorporar professionals de 58, 60, o 64 anys inclús, a un equip d’intervenció. El que sí sabem és que és inapropiat i té traces de ser amoral. 10 anys sense oposicions i sense renovació d’edat de les plantilles ens han dut a un gravíssim problema que es deriva de la pèssima gestió del personal que patim.
És una vergonya absoluta la manca de suport a la tasca que desenvolupem els funcionaris penitenciaris i no només des de la societat sinó des de la mateixa administració que té al col.lectiu totalment desemparat. Col.laborem en la defensa del bon nom i respecte a la figura dels treballadors penitenciaris de la nostres plantilles, especialment els de l’àrea d’interior que se senten perjudicats u oblidats en el millor dels casos. La seva prefectura se sent compromesa amb els nostres col.laboradors. Així s´ha demostrat i així continuarà, ara amb més força si calgués.
Pel que fa a l’anomenat pla estratègic que es vol endegar, hem de dir que estarem expectants davant de qualsevol canvi no pactat ja sigui en condicions de treball de la prefectura com en aspectes de gestió de la seguretat interior que, eventualment, puguin no respectar marcs legals o no ser adequats a la realitat dels centres. A tall d’exemple, resulta absurd pensar que el simple fet d’anar a treballar més dies, o impedir la compactació de jornades, millorarà el rendiment de qualsevol dels professionals d’interior. Més encara quan l’absència de renovació i d’alternatives fa que el temps de servei sigui quasi sempre major de 30 anys, 40 en molts casos.
A 30 d’abril de 2019.
—
divendres, 21 de juny del 2019
CONTINÚEN LES ENTREVISTES AMB ELS DIPUTATS
Continuen les entrevistes amb diputats del Parlament per a denunciar el Pla Estratègic (PEEPA)
—
AGRESSIÓ A BRIANS-1
Arriba l’estiu i comencem amb les agressions dels ‘usuaris’ cap els funcionaris, els hi sortiran gratis?
—
dimecres, 19 de juny del 2019
¡BASTA YA DE AGRESIONES!
Ayer sobre las 19’00h un interno ha dado un puñetazo a un funcionario en enfermería, cuando iba a ser trasladado al DE; se ha conseguido aislar en una celda y han tenido que intervenir fumcionarios equipados adecuadamente.
Estos hechos ocurren sobre las 19:00, pues bien, a las 21:30 ya está en art.75.
El compañero agredido se encuentra bien.
Ahora, sería bueno que la Sra. Consellera y el Director General nos expliquen que plan de rehabilitación tienen para estos personajes que nos están llegando, que no conocen otras fornas de expresión que la provocación y la agresividad. Mientras tanto es a nosotros a quienes tocan la cara.
¿Qué pretenden Sra Consellera?
Como quién debe defendernos nunca lo va a hacer, debemos reaccionar nosotros, organizarnos para defendernos, aunque sintiéndolo mucho, fuera de los sindicatos que se nutren de la administración.
¿Qué nos agreden? Pues nos toca contraatacar.
¿Cuántos funcionarios somos 200, 300? Entonces unámonos y busquemos alternativas legales, que de haberlas ahílas.
¿Que necesitamos un buffet de abogados? Pues adelante y a cada agresión, denunciemos. Debemos apoyarnos entre nosotros.
¡Que las agresiones no se queden en nada, que paguen!
Si los administrados se declaran insolventes, entonces que pague la Generalitat de Catalunya, pero ninguna agresión, ninguna, debe volver a quedar impune.
¡Ya está bien!
Se permiten el lujo de salir en televisión y llamarnos torturadores, cuando somos agredidos y vejados en la realidad.
¡BASTA YA!
Debemos de ser conscientes que somos 200-300 personas, con familia, trabajadores que nos esforzamos e intentamos hacer bien nuestro trabajo. Somos conscientes que trabajamos con personas que pueden ser violentas, agresivas, desequilibradas, pero que no estamos dispuestos a tener que llegar a casa cada 4-5 días, golpeados, agredidos, vejados y encima la administración dándonos la espalda, intentando omitir la realidad, intentando amedrentarnos, colaborando con las agresiones por omisión del deber que les obliga a defendernos.
Hemos perdido la esperanza que la Generalitat de Cataluña defienda a sus trabajadores, es la realidad y lo asumimos con mucha tristeza, pero asumir que nos peguen y ¿sea gratis?¿que queden los agresores impunes? NO señores/as, si asumimos eso dejamos de ser funcionarios de prisiones, porque asumirlo implicaría admitir que no somos autoridad y debemos reconducir a los administrados para que puedan estar integrados en la sociedad, si ellos golpean, agreden y nosotros no reaccionamos, pensaran que eso en la vida civil es lo que vale y no, no vale, así no.
Estas personas deben integrarse en la sociedad, los centros penitenciarios son la herramienta social para conseguirlo, deben saber que toda agresión es contestada, educada y convenientemente. Somos la primera línea de la sociedad que debe readmitirlos y como tal, deben saber que las cosas se hacen bien, que cada mal acto conlleva unas consecuencias y hay que pagarlas, pues que empiecen a pagar. Hoy a sido un compañero, mañana puedes ser tú o yo, ¿y gratis? no, eso
¡NUNCA MÁS!
Fuente: F.P.
—
divendres, 14 de juny del 2019
Agresión CPQC
Mientras la prensa está en la puerta del CP Brians 2 esperando a que el Sr. Forn les de la noticia de su salida para tomar posesión de su cargo, hoy en el CPQC, una funcionaria ha sido agredida por un interno que ha intentado pincharla con un palo de escoba.
Desde que la Sra. Capella y el Sr. Amand, desgoviernan instituciones penitenciarias, se han multiplicado de forma más que alarmante las agresiones a funcionarios y entre internos.
Sin embargo nunca había habido tantos funcionarios de prisiones imputados o expedientados es decir criminalizados.
Eso no es noticia para la prensa y empieza a ser sospechoso que nadie investigue lo que está pasando en prisiones porque es escandaloso.
Pero hay buenas noticias!
El interno sale a la calle el mes que viene (porque saldrá)
La próxima vez que coja un palo y pinche a alguien será en la calle y entonces si será noticia....
Vendrán a preguntarnos si no estaba rehabilitado y que puede haber fallado.
—
dimecres, 12 de juny del 2019
Primeres felicitatacions per la concentració d’ahir
Em rebut una nota del sindicat Acaip felicitant a la plantilla per la concentració d’ahir davant la conselleria.
👇👇👇
dimarts, 11 de juny del 2019
NOTÍCIES TV3
Un centenar de funcionaris de presons protesten davant de Justícia pel "preocupant abandonament" del cos
ACN Barcelona.-Un centenar de funcionaris de presons s'han concentrat aquest dimarts al matí davant del Departament de Justícia per protestar per la "situació altament crítica" i el "preocupant abandonament" que consideren que pateix aquest cos. Així ho alerten en un escrit dirigit a la consellera de Justícia, Ester Capella, i que dos representants dels manifestants han lliurat al Departament. En el document, demanen que la conselleria doni "la seguretat necessària" als centres penitenciaris, que respecti el dret a la conciliació familiar i incrementi de forma "urgent" la plantilla, entre altres reclamacions. També lamenten que el cos de presons és "menyspreat" i "infravalorat" en "amplis sectors de la societat", un fet que atribueixen "bàsicament a la falta d'informació i visibilitat de les tasques" que desenvolupen.
Els funcionaris de presons, que es reivindiquen com una "peça clau dins de l'engranatge de l'administració per a la reeducació, rehabiliatció i reinserció de la població reclusa", han traslladat aquest dimarts el seu malestar al Departament de Justícia, en una protesta desvinculada dels sindicats, segons han explicat dos representants dels manifestants, Carol Izquierdo i Albert Duchamp. Els funcionaris rebutgen el pla estratègic que la conselleria vol "imposar" i que "sembla pensat contra nosaltres i no amb nosaltres", ha criticat en declaracions a l'ACN Izquierdo, que ha alertat que el pla "pretén trencar la conciliació familiar" i "sacrificar els drets laborals" d'un col·lectiu que "l'única cosa que pot fer és sobreviure". Duchamp ha carregat contra la conselleria per "desacreditar" els funcionaris de presons en lloc de d'"intentar defensar-los" i ha advertit de les "actituds difamants des del 2012" i d'un seguit d'accions que "semblen encaminades a deixar morir d'inanició" el col·lectiu per incorporar mesures de "privatització". En l'escrit que han lliurat a la conselleria, la primera reclamació alerta de la "inseguretat" als centres penitenciaris i del "creixement exponencial" de les agressions que pateixen els funcionaris. Una de les causes, asseguren, és la "reducció intencionada de les sancions amb fins mediàtics, que res tenen a veure amb el bon funcionament dels centres penitenciaris ni el tractament adequat dels interns més conflictius". Per això demanen als responsables polítics que emetin les circulars "pertinents" a les direccions dels centres perquè "s'apliqui correctament la llei pel que fa al procediment disciplinari i els programes de tractament". També demanen reunions bilaterals urgents per "consensuar" un nou acord sobre personal per recuperar "els drets perduts" el 2012, així com un calendari d'oposicions anual i la jubilació anticipada i segona activitat, que avisen que "comença a ser urgent" per l"'envelliment de la plantilla". A més, reclamen la "devolució de pagues i el percentatge salarial sostret" i el tractament dels funcionaris d'aquest cos com a "agents de l'autoritat", una qüestió que depèn de l'administració central, puntualitzen, però que insten a treballar-hi. Els funcionaris exigeixen revisar la implantació dels mòduls de participació, ja que, diuen, no estan en contra del projecte, però avisen que no dotar-lo de material i del personal necessari és "irresponsable" i "inoperant". L'escrit s'ha admès a la conselleria, però cap alt càrrec del departament ha rebut els dos representants, segons han explicat, fet que interpreten com el "menysteniment de l'administració davant la penosa realitat" del col·lectiu. Els manifestants, que s'han concentrat primer a la plaça d'Urquinaona, han caminat fins a la conselleria, on durant uns minuts han tallat el trànsit al carrer de Pau Claris, amb pancartes en contra del pla estratègic i amb missatges com "Capella i Calderó no a la difamació", amb referència a la consellera i al secretari de Mesures Penals, Reinserció i Atenció a la Víctima, Amand Calderó.
Hoy un dia diferent
UN DÍA DIFERENTE
Hoy 11 de junio de 2019 puede ser una fecha a señalar pues tal vez sea el día del nacimiento de un movimiento que puede seguir avanzando entre el colectivo de prisiones.
La convocatoria ha sido un éxito, no he contado pero diría que se han unido unos 300 funcionarios, ya esta cifra supone un logro pero añadiendo el día de lluvia que nos ha empapado a todos aquellos que hoy hemos acudido para recuperar derechos y dignidad, para nosotros y para todos aquellos que, no estabais, ha sido emocionante.
Está claro que en la Conselleria no ha gustado esta iniciativa que no saben cómo controlar más que con amenazas de expedientes disciplinarios. No les gusta desconocer con quien contactar para acabar con este resurgimiento al margen de lo establecido.
De todas formas como cualquier cosa en sus inicios tiene que perfeccionarse, para evitar confusiones o falta de información, con lo cual, si como esperamos esta fórmula sigue creciendo ya que funciona, deberá dotarse de una estructura organizativa transparente y canalizarse de forma que sus acciones lleguen con claridad a todos aquellos que están dispuestos a salir a la calle, en defensa de su dignidad y derechos.
Para finalizar esta exposición personal, recordar que las firmas creo han superado las 1000 largamente, a pesar de las dificultades, pero esto va con todos, y todos es todos los centros, visto hoy como presencia efectiva la gran aportación de Quatre Camins o Brians 1, Puig muy participativo a pesar de la distancia, alguna gente de Mas Enric con igual condicionante, recuerdo a Brians 2 que les necesitamos, que sus problemas son nuestros y viceversa para que tomen conciencia de su peso específico para el futuro y salgan a la calle a defender sus condiciones laborales que van unidas a su futuro y el de sus familias.
Felicidades a todos los que habéis estado, a los que queríais estar pero no os ha sido posible y animar a los que no han estado para que la próxima que vendrá estéis.
Funcionario orgulloso.
—
VilaWeb - ACN sobre la concentració d’avui
https://www.vilaweb.cat/noticies/un-centenar-de-funcionaris-de-presons-protesten-davant-de-justicia-pel-preocupant-abandonament-del-cos/
Un centenar de funcionaris de presons protesten davant de Justícia pel “preocupant abandonament” del cos
Consideren que el col·lectiu és "menyspreat" i demanen més seguretat als centres penitenciaris i un increment urgent de la plantilla
ACN Barcelona.-Un centenar de funcionaris de presons s’han concentrat aquest dimarts al matí davant del Departament de Justícia per protestar per la “situació altament crítica” i el “preocupant abandonament” que consideren que pateix aquest cos. Així ho alerten en un escrit dirigit a la consellera de Justícia, Ester Capella, i que dos representants dels manifestants han lliurat al Departament. En el document, demanen que la conselleria doni “la seguretat necessària” als centres penitenciaris, que respecti el dret a la conciliació familiar i incrementi de forma “urgent” la plantilla, entre altres reclamacions. També lamenten que el cos de presons és “menyspreat” i “infravalorat” en “amplis sectors de la societat”, un fet que atribueixen “bàsicament a la falta d’informació i visibilitat de les tasques” que desenvolupen.
—
Subscriure's a:
Missatges (Atom)