Blog obert a les idees, opinions, debats, consulta i reflexions dels qui assumeixen la presó com un treball, una eina, una necessitat, una vocació, un anacronisme, un futur o un problema. Un espai que parla de presons intentant millorar-les a través del coneixement, la crítica o el qüestionament, sense morbositat, mites, ni fantasies.
dimarts, 25 de juny del 2019
Plataforma de Caps de SERVEIS ÇO i Règim Interior de MO
divendres, 21 de juny del 2019
CONTINÚEN LES ENTREVISTES AMB ELS DIPUTATS
AGRESSIÓ A BRIANS-1
dimecres, 19 de juny del 2019
¡BASTA YA DE AGRESIONES!
divendres, 14 de juny del 2019
Denuncien al Parlament el Pla Estratègic (PEEPA)
Agresión CPQC
La nova peli de la DG
—
dimecres, 12 de juny del 2019
Primeres felicitatacions per la concentració d’ahir
dimarts, 11 de juny del 2019
NOTÍCIES TV3
Un centenar de funcionaris de presons protesten davant de Justícia pel "preocupant abandonament" del cos
Hoy un dia diferent
VilaWeb - ACN sobre la concentració d’avui
Un centenar de funcionaris de presons protesten davant de Justícia pel “preocupant abandonament” del cos
Consideren que el col·lectiu és "menyspreat" i demanen més seguretat als centres penitenciaris i un increment urgent de la plantilla
Concentración de hoy
dilluns, 10 de juny del 2019
PEPA ESCRIT
Us reproduïm carta a la Honorable Consellera Esther Capella que ens han fet arribar per la seva publicació els nostres companys:
Honorable Consellera
Ester Capella i Farré
Conselleria de Justícia de Catalunya
Carrer de Pau Claris, 81 Barcelona
Distingida senyora,
Com ja deveu saber la situació penitenciària a Catalunya en els darrers anys ha fet que ens trobem davant una situació altament crítica en la qual el funcionariat penitenciari sent un seriós i preocupant abandonament per part de l’administració competent. És per això, que a través d’aquest escrit els funcionaris sotasignants li volem fer arribar les peticions que a continuació es detallen per al seu estudi i consideració.
És ben conegut que en amplis sectors de la societat el cos de presons és menyspreat i infravalorat, aquest fet es deu bàsicament a la falta d’informació i visibilitat de les tasques que desenvolupem els funcionaris; malgrat que som una peça clau dins de l’engranatge de l’administració per a la reeducació, rehabilitació i reinserció de la població reclusa privada de llibertat, ens veiem obligats, dia a dia, a lluitar perquè aquesta consideració reverteixi i se’ns reconegui la gran labor que els professionals de presons desenvolupem en els nostres respectius llocs de treball, inclús davant la nostra pròpia administració.
Els funcionaris de Presons de Catalunya volem posar en el seu coneixement l’interès que el cos té en col·laborar amb l’administració i, amb aquest motiu referim les següents peticions perquè siguin escoltades.
- Tornada a la coherència de la política penitenciària amb la finalitat de donar la seguretat necessària als establiments penitenciaris que permetin el normal desenvolupament de les tasques dels professionals les quals estan encaminades a la seguretat i el tractament.
La Direcció General hauria d’emetre les circulars pertinents a les direccions dels centres perquè s’apliqui correctament la llei pel que fa al procediment disciplinari i als programes de tractament, per tal d’evitar la manipulació i omissió de la legislació vigent amb la finalitat de maquillar estadístiques.
La reducció intencionada de les sancions amb fins mediàtics, que res tenen a veure amb el bon funcionament dels centres penitenciaris ni el tractament adequat dels interns més conflictius, és indubtablement una de les causes del creixement exponencial de les agressions i la inseguretat que es respira en els centres de Catalunya.
S’han de prohibir les “devolucions en calent”. Els actes violents greus realitzats per interns, tals com agressions a d’altres interns o funcionaris, o que hagin tingut en la seva possessió objectes perillosos al mòdul, no poden tornar al departament on la infracció originària va ser comesa, i posar en risc la integritat de les víctimes.
- Blindatge dels acords i costums en qüestió d’horaris, cal respectar el dret a la conciliació familiar dels treballadors i així, garantir la integritat psíquica dels professionals penitenciaris.
- Increment urgent de la plantilla, renovar de forma estable als interins en actiu per la seva professionalització en pro d’una millora de la seva competència i eficàcia. Afegir dotació suficient als centres per les mancances acumulades al llarg dels anys en qüestió de personal. És incompatible la manca de personal amb l’eficàcia del sistema, així com la seguretat de tots els treballadors.
- Revisió de la implementació dels mòduls de participació, no estem en absolut en contra d’aquest ambiciós projecte però, no dotar-lo del material i el personal necessari així com no comptar amb l’opinió dels treballadors penitenciaris, a qui correspon l’execució de l’esmentat projecte, és irresponsable i inoperant. De fet, és causant de situacions caòtiques i desastroses en alguns dels llocs on ja s’està aplicant. La revisió d’aquest projecte seria necessària fer-la sense demagògia i amb seriositat per evitar el seu fracàs.
- Programació urgent de reunions bilaterals per tal de consensuar un nou acord sobre personal que contingui els següents punts:
- Recuperació dels drets perduts en l’acord de 2012: Dies personals, FAS, Complement de productivitat i pèrdua de dies de compensació de festius per absència laboral justificada (mesura que s’entén incompatible amb la pèrdua econòmica que suposa el PRP).
- Calendari d’oposicions anual, concurs de trasllats anuals i respecte al dret a la promoció incloent-hi les oposicions i concursos oportuns i transparents en aquest sentit, com ara l’oposició del cos B o l’accés a l’oblidada pujada de nivell.
- Jubilació anticipada i segona activitat, que comença a ser urgent a causa de l’envelliment de la plantilla i la pobra renovació, donat que no hi ha, des de fa anys, oposicions d’accés al cos penitenciari.
- Devolució de pagues i percentatge salarial sostret, convidem a l’Administració de Justícia a què treballi ràpidament en aquesta direcció per retornar als treballadors allò que és seu i els hi pertoca.
- Nomenament del cos de funcionaris com a agents de l’autoritat, som conscients que és una qüestió que depèn de l’administració central però, els convidem a què treballin en això davant els fòrums oportuns, tal i com es va fer des d’aquesta administració amb d’altres col·lectius professionals.
Barcelona, 11 de juny de 2019
PS: Li adjuntem el llistat de les signatures dels funcionaris que subscriuen aquesta carta.
—-
Carta a Amand Calderó, Esther Capella i el seu Plà Estratègic
Demà a les 11’00h concentració a la plaça d’Urquinaona, on és farà l’entrega de la següent carta a la porta de la conselleria de justícia:
[CARTA DIRIGIDA AL SR. AMAND CALDERÓ I A LA SRA. ESTHER CAPELLA PER PART DELS FUNCIONARIS I FUNCIONÀRIES DE L’ÀREA DE RÈGIM INTERIOR DE LES PRESONS DE CATALUNYA
Els funcionaris i funcionàries signants, davant l’actitud que mostra l’administració penitenciària, creiem necessari i responsable donar la nostra opinió pel que fa a les males conseqüències que el “Pla estratègic pels serveis penitenciaris” tindrà sobre el nostre treball. Opinió que fins ara no se’ns ha demanat en cap moment demostrant per part de l’administració la mentida de la participació de la qual parla.
En primer lloc ens veiem obligats a criticar que no se’ns tingui en compte com a professionals del sector que som i als que ens afecta. En canvi, sí que es demana l’opinió a altres sectors que tenen un coneixement absolutament esbiaixat de la realitat penitenciària, tals com certs sectors acadèmics o associacions privades de finalitats molt particulars, allunyades del servei públic.
Crida especialment l’atenció, continuant el que en els últims anys ha estat el seu tarannà tan poc dialogant, la pretensió d’aplicar una normativa per imposar-nos un nou horari que només vostès volen, sense cap negociació i prohibint, per exemple, les compactacions de jornada. Ho intenten justificar argumentant que es fa per la nostra salut sense que es basi en cap fonament consistent ni preguntar-nos pels nostres interessos reals. És només un atac gratuït al nostre col·lectiu i com a tal ho hem d’entendre.
En segon lloc, aquest Pla és criticable també perquè demostra un total desconeixement del treball que es realitza dia rere dia dins d’ una presó i, que té molt poc a veure amb el que es realitza en altres àmbits de l’administració on aquesta mesura podria tenir sentit. Amb els seus plans no es respecta ni la conciliació familiar dels treballadors ni es facilita un dels grans problemes com és dels llargs desplaçaments de molts de nosaltres, fet molt habitual a causa de la localització de les presons.
Creiem que tot aquest invent és un gran error, un insult a la nostra intel·ligència i més quan pretenen al·legar que es fa per tenir cura de la nostra salut. Precisament, perquè la nostra salut mental es pot mantenir gràcies a una certa compactació horària, la qual cosa ens permet després desconnectar de les conseqüències que provoca l’exposició total a un ambient moltes vegades hostil i sempre estressant i perillós, com és el que hi ha entre els murs d’una presó. El risc que els treballadors no puguin descansar, ni distanciar-se convenientment d’aquestes situacions d’estrès, ens porten a la depressió, desafecció, desmotivació i també al que s’anomena síndrome de “burnout” (estar cremats laboralment parlant, per entendre’ns), entre altres situacions negatives.
Si a tot això afegim la negativa de l’administració a negociar un acord sobre renovació o integració de complements com el PRP, o la devolució dels drets manllevats en temps de crisis i mai retornats i, sobretot, si es continua les polítiques de “maquillatge”, allunyades de la realitat i amb la nul.la protecció de la seguretat personal i jurídica del funcionari de presons, entrarem en un conflicte del qual només podrem responsabilitzar a la gestió que fa el departament dels serveis penitenciaris i, especialment, del seu personal.
Davant tot el que hem expressat, vist que tenen la voluntat de no comptar amb nosaltres per elaborar els seus plans, els funcionaris i funcionàries ens veiem obligats a demanar que rectifiquin immediatament. Els funcionaris de presons som professionals i unes persones fàcils de motivar, ara bé, de la manera que vostès actuen, no aconseguiran més que el nostre rebuig. Hem posat i posem tot de la nostra part quan se´ns te la consideració deguda i no se’ns vol tractar com a serfs a base de normatives com aquest pla estratègic tan controvertit.
Sense nosaltres ja queda vist que els canvis no funcionaran. Vostès podran intentar-ho, nosaltres serem lliures d’actuar en conseqüència i vetllar pel bé del servei públic, per la nostra seguretat i la de l’administrat i , també, per la nostra salut i conciliació familiar.]
Recordeu les xamarretes de presons en lluita