divendres, 30 de març del 2012
dissabte, 17 de març del 2012
Ratificada la pròrroga de l'Acord del grup del personal penitenciari pels anys 2012-2013
E-mail rebut de CCOO, raticant la pròrroga de l'Acord 2012-2013
Date: Fri, 16 Mar 2012 18:25:01 +0100
From: genepresons@ccoo.cat
Subject: Ratificada la pròrroga de l'Acord del grup del personal penitenciari pels anys 2012-2013
Bona tarda,
aquest matí s'ha reunit la Mesa Sectorial de negociació del personal Administratiu i Tècnic. Entre d'altres qüestions s'ha procedit a la ratificació de la pròrroga de l'Acord del grup del personal penitenciari pels anys 2012-2013.
Els efectes econòmics es produiran a la nòmina del mes d'abril, en la qual es procedirà a l'actualització de les retribucions, mitjançant la incorporació dels complements retributius que preveu l'acord, i el cobrament dels endarreriments generats des del mes de gener de 2012.
Salutacions.
Agrupació del Personal
Penitenciari de CCOO
divendres, 16 de març del 2012
Catalunya retallarà el 15% de jornada i sou a 6.800 interins des l'1 d'abril
La Generalitat presenta als sindicats un pla d'ocupació per a 45.000 treballadors públics que preveu mobilitat funcional i geogràfica
PABLO TALLÓN / AGÈNCIES 16-03-2012
Els sindicats afirmen que la reforma laboral ja ha arribat al sector públic
La Generalitat de Catalunya aplicarà una reducció del 15 per cent de jornada i sou a uns 6.800 interins a partir de l'1 d'abril i durant els propers dos anys, segons han explicat els portaveus dels sindicats de la taula general de la funció pública després de reunir amb representants de la Conselleria de Governació.
El Govern d'Artur Mas preveu aprovar dimarts que ve al Consell Executiu un pla d'ocupació per racionalitzar l'organització del personal de l'administració pública, que inclou aquesta reducció de jornada a interins tècnics i administratius. De la reducció de jornada queden exclosos el personal interí de bombers, agents rurals, auxiliars tècnics i tècnics especialitzats de serveis penitenciaris i els titulars superiors de veterinària als escorxadors.
Els sindicats consideren que el pla suposa l'arribada, de ple, de la reforma laboral al sector público.Dicenque el nou planrecoge els dosprincipales punts de lareforma: segons ells, la reducció de salariosy la pérdidade drets. Per aquest motiu han tornat a fer una crida a secundar la vaga general convocada per al 29 de març.
Xavi Cases, portaveu del sindicat UGT, creu que tot això tindrà unes conseqüències nefastes."Explicarem totes les situacions límit a què arribarem fruit d'aquestes retallades i els responsables d'això tindran noms i cognoms. La seva imprudència, la seva falta de planificació, pot generar situacions molt greus pel conjunt de la ciutadania. Esperem no lamentar situacions irreparables ", assegura.
El Parlament català va incloure una disposició a la llei de mesures fiscals i financeres en la qual instava el Govern d'Artur Mas a aplicar la reducció del 15 per cent de jornada als interins dins d'un pla d'ocupació a negociar a la taula de tècnics i administratius, encara que la Generalitat ho ha fet extensiu a la taula general de la funció pública, excloent el personal docent no universitari i de l'Institut Català de la Salut (ICS).
El pla d'ocupació afectarà uns 45.000 treballadors públics, entre personal funcionari i laboral, i preveu que la Generalitat pugui aplicar de forma unilateral mesures de reorganització de tasques i funcions, així com la reordenació de jornada i horaris, modificacions dels llocs de treball , redistribució d'efectius, canvis d'adscripció de llocs de treball i reassignació d'efectius.
També reduir en un 30 per cent el nombre de llocs de treball de caps de servei i similars que compten amb una jornada de dedicació especial-treballen fins a 40 hores setmanals amb el suplement salarial equivalent.
El "Govern" es defensa
La vicepresidenta de la Generalitat, Joan Ortega, ha instat els sindicats de la funció pública a "buscar la part positiva" del pla d'ocupació que preveu aprovar l'Executiu català dimarts que ve, i que els ha presentat aquest divendres, ja que la seva objectiu és preservar al màxim els llocs de treball.
En declaracions a periodistes després de visitar el saló Expomóvil comercial 2012 del sector auxiliar de l'automoció de Fira de Barcelona, ??ha defensat que el pla d'ocupació busca "gestionar de forma eficient l'administració i repartir les càrregues de treball". Ortega ha afegit que amb la crisi hi ha alguns departaments que necessiten més efectius, mentre altres tenen poca càrrega de treball, i per això es pot realitzar una mobilitat funcional i geogràfica "temporal".
Ortega demana als sindicats que no posin "pegues a tot" i veu una "exageració" parlar de traslladar 45.000 funcionaris
Nega que dilluns acabi la negociació i subratlla que si no hi ha pacte serà perquè els sindicats s'han tancat en banda
ACN Barcelona | Actualitzada el 16/03/2012 15:53
La vicepresidenta del Govern, Joana Ortega, ha demanat als sindicats que no posin "pegues a tot", i ha considerat una "exageració" parlar de la possibilitat de traslladar 45.000 funcionaris. S'ha referit així al pla d'ocupació per a la racionalització de l'organització i optimització del personal al servei de la Generalitat que ha presentat el Govern a les organitzacions sindicals, que es queixen que 45.000 treballadors públics veuran modificades les seves condicions de treball sense possibilitat de negociació, incloent-hi l'horari, les tasques i el lloc de treball. Ortega ha reiterat la seva voluntat de negociar i ha assegurat que si no hi ha acord serà perquè els sindicats "s'han tancat en banda". Després de fer un recorregut inaugural pels diferents estands del Saló Expomóvil Comercial de Barcelona, Ortega ha assegurat que el Govern manté "per damunt de tot una vocació de diàleg permanent i d'intentar sumar el màxim per arribar a acords". Dit això, ha afegit que també és cert que "a l'acord no s'hi arriba si dues parts no volen", en referència als sindicats.
I és que Ortega ha reclamat "intentar no buscar entrebancs" després que el Govern hagi presentat el pla d'ocupació per a la racionalització de l'organització i optimització del personal al servei de la Generalitat. Els sindicats es queixen que 45.000 treballadors públics veuran les seves condicions de treball alterades, incloent-hi tot el que fa referència a la mobilitat geogràfica. Per la vicepresidenta, parlar de traslladar 45.000 persones és una "exageració", perquè seria com "desbaratar i desorganitzar tots els departaments de la Generalitat i tornar-los a organitzar".
És més, s'ha mostrat convençuda que això seran "casos puntuals". "El que hi haurà són ajustos temporals que jo crec que serviran per racionalitzar moltes coses", ha indicat Ortega, que ha posat l'exemple de gent que viu a Vic però que treballa a Barcelona. En tot cas, ha demanat "intentar facilitar les coses i no posar a pegues a tot", i ha reivindicat que si el Govern presenta aquest pla és perquè intenta preservar el màxim de llocs de treball.
A més, ha negat que dilluns sigui el termini màxim per negociar, com diuen els sindicats, i ha assegurat que "esgotaran totes les possibilitats" per arribar a un acord. Això sí, sí que hi ha un límit, ha dit, perquè aquestes mesures s'han de poder aplicar. En qualsevol cas, ha remarcat que no serà pel Govern que no s'arribi a un consens, sinó perquè els sindicats "s'han tancat en banda o no han volgut avançar". "Potser els sindicats en aquest moment tenen més posada la vista en altres aspectes que no pas a arribar a un acord en negociacions particulars com aquesta", ha conclòs fent referència a la vaga general.
dijous, 15 de març del 2012
PESE A LAS MOVILIZACIONES
200 interinos de prisiones protestan en el Parlament tras aprobarse el recorte del 15% de jornada y sueldo
BARCELONA, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
Unos 200 interinos de prisiones han protestado este miércoles por la tarde ante las puertas del Parlament después de que la Cámara rechazara modificar el artículo de la Ley de Medidas Fiscales y Financieras que fijaba reducir un 15% la jornada laboral y la retribución de los trabajadores de rehabilitación de las cárceles catalanas, además de otros colectivos de interinos.
Pese a congregar el apoyo de todos los grupos parlamentarios --a excepción de CiU-- y las movilizaciones de las últimas semanas, los sindicatos no han podido evitar que Convergencia votara en contra de la modificación del redactado.
Desde las 16 horas que grupos de trabajadores hacen guardia ante el edificio y, tras la votación, han lanzado huevos a los diputados que salían del Parlament, abucheándoles con gritos de 'ladrones'.
La intención de los funcionarios de prisiones, que se ha visto frustrada, era que se incluyera a los interinos que se encargan de la rehabilitación en las cárceles catalanas dentro de los colectivos que quedaban exentos de la medida.
El proceso legislativo impide que se incorporen nuevas enmiendas al texto una vez aprobado el dictamen en comisión parlamentaria a no ser que se haga por unanimidad, por lo que el rechazo de CiU impide que se incluyan nuevas excepciones al ajuste.
En un manifiesto, los funcionarios de prisiones han lamentado la intención del Govern "de recuperar un modelo penitenciario en el que primará solo la custodia y vigilancia en detrimento de la reinserción y la rehabilitación".
Este jueves los sindicatos de prisiones --Catac, CC.OO., UGT y Csif-- se reunirán para decidir si realizan más movilizaciones a partir de ahora.
Por otro lado, la Dirección General de Servicios Penitenciarios ha convocado a los funcionarios en la mesa sectorial para aprobar definitivamente el convenio laboral que acordaron y que ratificaron en los trabajadores en referéndum.
Precisamente, al percatarse que los compañeros interinos quedaban afectados por el recorte del 15% de los interinos, los funcionarios de prisiones congelaron el acuerdo en la mesa general para presionar al Govern.
dilluns, 12 de març del 2012
Acción, Reacción
Acción, Reacción
Estamos equivocados.
La cuestión es que el tema no afecta sólo a un colectivo, el de prisiones.
La cuestión es que afecta a todos los trabajadores de la Generalitat.
El problema no son los compañeros de un sector o de otro, que dicho sea de paso deberíamos estar unidos, somos todos.
Gracias al oportunismo de algunos “lideres” sindica-listos ha pasado lo que no debió pasar nunca, la división en los sectores. Que lo haga el Govern, es lo normal, están haciendo sus deberes, divide y vencerás. Pero que los sindicatos y especialmente uno, UGTPresons, aproveche la situación para hacer de su capa un sayo, salir en la foto, aprovecharse de unos para beneficiar a otros, vender a un colectivo para beneficiarse ellos mismos... no es admisible. La pregunta es ¿por qué? Más de uno tiene la respuesta y sobre todo la camarilla de UGTPresons, el artículo primero de su libro de ruta les dice lo siguiente: 'hay que trabajar durante cuatro meses para vivir bien cuatro años, sin pensar en los daños colaterales', a buen entendedor...
La concentración del miércoles pasado en el centro de Barcelona, la organizaron los trabajadores de la Generalitat, y quien más activamente participó no fue precisamente UGTPresons. El firmante de 'l'esmena' al grupo de diputad@s llegó con su buen bronceado, con pelo grasiento y brillante de tanta gomina (en su línea), salió ante los medios como si hubiese sido él, en primera persona, quien hubiera organizado la correspondiente "movida", poniéndose una medalla del quince, vamos que la que puede ganar un deportista en los JJOO, de oro por supuesto, es un juego de niños comparado con las que él se pone cuando está delante de cualquier medio de comunicación, ha nacido para actor. Hay que dejar claro que los medios de comunicación fueron convocados por el personal de cuerpos generales, con la ayuda de un miembro de un sindicato que no es de los mayoritarios.
El mismo personaje dejó en evidencia a otr@ compañer@ que, representaba al personal de cuerpos generales, elegid@ entre todos los trabajadores para dirigirse a los medios de comunicación y que la opinión de los empleados públicos fuese escuchada por la sociedad, o esa era la idea.. Su discurso no salió reflejado en ningún sitio, solo se habló del impacto que suponían los recortes en el ámbito de rehabilitación.
Eso fue duro de tragar, pero más duro si cabe fue la actitud del “engominado”, que se atrevió a telefonear a los jefes del/la compañer@ elegido para hablar ante los medios, para, por si no se habían enterado, supieran quien era.
¿Que podemos esperar de un tipo que hace y actúa de esa forma con sus mismos compañeros, amparándose en las siglas de un sindicato?
¿Que podemos esperar de alguien que tiene en la ejecutiva de 'sindica-listos' a otro personaje que fue capaz de insultar a una compañera y también empleada pública calificándola de: “puta auxiliar interina de mierda”, aunque el personaje en cuestión también es interin@ de otro ámbito, el de rehabilitación?
¿Que podemos esperar de alguien que nos dejó a media concentración porque tenía una reunión importante en una de las plantas superiores de la DG del 'carrer aragó', no siendo otra cosa que la de negociar sus horas sindicales?
¿Por qué se habla de prisiones si todo el personal de rehabilitación está adscrito a cuerpos generales?
¿Que intereses ocultos hay en toda esta defensa hacia un colectivo en especial dejando al resto de lado?
Hablamos de serveis finalistas.
De acuerdo, ¿acaso no lo son l@s trabajador@s de las oficinas de registro que compulsan, registran, envían todo tipo de documentos?, ¿acaso no lo son l@s trabajador@s que nos atienden a tod@s cuando llega final de mes y consultamos nóminas y las queremos cobrar?, ¿acaso no son finalistas l@s auxiliares administrativos adscritos las diferentes oficinas de centros de cualquier sector, menores, centros penitenciarios?
Es que ¿no son finalistas l@s trabajadores de bienestar y familia, educación, trabajo, interior, etc. ?
Nos han confundido, nos hemos dejado confundir.
Seamos sinceros, el impacto mediático que tiene el personal de tratamiento ante la sociedad con frases como: 'si el interno sale sin rehabilitar habrá más víctimas', el impacto mediático que tuvieron los trabajadores de interior cerrando los centros penitenciarios y el Director General tildándolos de: 'privilegiados, irresponsables por poner en riesgo la vida de internos y de sus propios compañeros'. Aunque con estos últimos si que hubieron consecuencias personales, algunos fueron detenidos y fichados por los Mossos d'Esquadra, otros tardaron un mes en cobrar PINHO, y estuvieron amenazados con un expediente disciplinario.
¿Dónde estaban los sindicatos? Negociando sus horas sindicales y vendiéndonos humo.
No es el mismo que tenemos el resto de personal de la Generalitat de Catalunya. Pero, empecemos a pensar, nóminas, ayudas sociales, prestaciones, informes médicos, registros, concursos, contenciosos, contrataciones....
¿Cuantos empleados públicos somos?
¿Cuantos políticos forman el govern?
¿De que lado la bascula pesaría más?
Acción, Reacción
PD: Para que tengamos mas claro lo que nos espera otro puntazo que nos tiene preparado el 'Govern dels millors':
Mas confirma el nou ajustament pressupostari, que podria reduir un 5% el sou dels funcionaris
Així ho ha explicat el president de la Generalitat després d'una reunió a palau amb el president canari, Paulino Rivero
ORIOL MARCH Barcelona | Actualitzada el 12/03/2012 14:02
El president de la Generalitat, Artur Mas, ha confirmat aquest dilluns al matí que el Govern es planteja retallar un 5% el sous dels funcionaris en el marc d'un tercer pla d'ajustament pressupostari per quadrar les xifres de dèficit. "Ja vaig anunciar públicament aquesta possibilitat el 22 de novembre, només dos dies després de les eleccions espanyoles", ha volgut recordar Mas. Ha considerat que el 3% de retallada de sou dels treballadors públics no es concretarà fins al juny, mentre que el percentatge que resta fins a l'hipotètic 5% es concretaria, en cas que fos necessari, a finals d'any. En tot cas, el president del Govern ha volgut remarcar que està pendent dels pressupostos generals de l'Estat, que l'executiu espanyol que lidera Mariano Rajoy presentarà el proper 30 de març –cinc dies després de les eleccions andaluses, en què el PP aspira a arrabassar el poder al PSOE–, per saber quins seran els ingressos que Madrid té destinats per a les finances catalanes. Mas no ha exclòs la possibilitat que Rajoy ajusti el sou dels funcionaris d'una manera més pronunciada que a Catalunya, de manera que la Generalitat es veuria obligada a complir el pla de l'executiu espanyol.
El president de la Generalitat també ha volgut denunciar els deutes que Madrid manté amb les finances catalanes –els 759 milions de la disposició addicional tercera de l'Estatut, entre d'altres– a l'hora de justificar la possibilitat de nous ajustaments. També ha considerat, com el seu homòleg canari, Paulino Rivero –que s'ha reunit amb Mas abans de la compareixença pública dels dos–, que el repartiment dels objectius de dèficit que ha fet l'Estat no són justos.
Rivero, per la seva banda, no ha vist amb mals ulls la possibilitat que se singularitzi Catalunya en l'aspecte fiscal.
Font: ara.cat
dijous, 8 de març del 2012
Consell de Garanties Estatutàries
Benvolguts,
Ja hi ha dictamen sobre la constitucionalitat d’algunes mesures de la llei de pressupostos (adjuntem enllaç). El Consell de garanties estatutàries ha dictaminat que les mesures de la llei de pressupostos son constitucionals.
Encara queda una esmena. Volem fer arribar avui als grups parlamentaris que la mesura s’acoti a un any en lloc de dos. Per la qual cosa us demanem que TOTHOM APORTI IDEES ALTERNATIVES A LA MESURA. S’ha d’ aconseguir que aquest 15 per cent abusiu, al menys quedi en aquest exercici pressupostari, i que el 3% general no s’incrementi enguany.
Si us plau, feu difusió
dimecres, 7 de març del 2012
Els Interins Espoliats Per la Gene
Des del mes de gener tots els dimecres, i durant el temps que disposem per a esmorzar, ens manifestem davant del carrer Aragó. Aquest és el manifest que hem difós. Tots lluitem pel mateix i si ho fem junts ho aconseguirem
MANIFEST
EL PER QUÈ ELS TREBALLADORS/ES ADSCRITS A LES DIRECCIONS GENERALS DE SERVEIS PENITENCIARIS I D’EXECUCIÓ PENAL A LA COMUNITAT I JUSTÍCIA JUVENIL ENS MANIFESTEM AL C/ARAGÓ DE BARCELONA DES DEL MES DE GENER.
CINC RAONS QUE HO JUSTIFIQUEN:
1. Perquè les retallades sempre les patim els mateixos: els de sota.
2. Perquè disfressen de legalitat una decisió que vulnera drets fonamentals.
3. Perquè la decisió de retallar el 15 % del sou als interins s’ha pres de manera arbitrària.
4. Perquè la reducció del 15 % de la jornada laboral del personal interí tindrà un impacte brutal sobre el servei públic.
5. Perquè l’impacte real serà molt superior al 15 %.
Per tots aquests motius, els treballadors/es de les Direccions Generals de Serveis Penitenciaris i d’Execució Penal a la Comunitat i Justícia Juvenil, i tots aquells altres funcionaris que s’hi vulguin afegir, ens manifestem cada dimecres davant la nostra seu del carrer Aragó 332 en senyal de protesta.
MANIFEST
EL PER QUÈ ELS TREBALLADORS/ES ADSCRITS A LES DIRECCIONS GENERALS DE SERVEIS PENITENCIARIS I D’EXECUCIÓ PENAL A LA COMUNITAT I JUSTÍCIA JUVENIL ENS MANIFESTEM AL C/ARAGÓ DE BARCELONA DES DEL MES DE GENER.
CINC RAONS QUE HO JUSTIFIQUEN:
1. Perquè les retallades sempre les patim els mateixos: els de sota.
El govern insisteix en concentrar les retallades en un col·lectiu de professionals determinat, de manera que les pèrdues i els perjudicis van una vegada i una altra vers els mateixos, reduint per segon any consecutiu el salari dels funcionaris que enguany representarà un 12% menys de sou i una disminució important dels drets laborals i socials.
A banda d’aquesta mesura general per a tot el col·lectiu de treballadors/es públics/ques, el govern ha decidit reduir de manera addicional un 15 % del sou a 7200 funcionaris interins que presten serveis a la Generalitat de Catalunya, per la qual cosa la reducció total d’aquest col·lectiu passa a ser ja del 27 %. Aquesta mesura afecta únicament a aquells treballadors que perceben sous màxims de 1600 euros al mes, (dels quals la gran majoria reben entre 1000 i 1500 euros mensuals). Molts companys interins passaran a cobrar un sou d’entre 700 i 1000 euros mensuals.
Cap lloc de comandament, està afectat per aquesta reducció addicional del 15%.
El Govern no aplica el mateix criteri per al personal eventual i directiu que per a la resta de treballadors/es. No modifica el Decret d’indemnitzacions i dietes i segueix retribuint de manera desproporcionada als membres del govern i alts directius de l’Administració sota aquest concepte.
El Govern, mentre anuncia les mesures d’ajust pressupostari esmentades, publica al seu web, amb data 1/03/12, la relació de llocs de treball eventuals que ha contractat enguany: un total de 131 assessors externs que faran tasques que podrien fer tècnics funcionaris perfectament qualificats.
En conclusió: els treballadors/es de la Generalitat de Catalunya no ens queixem perquè el nostre salari es vegi afectat per la crisi i pel dèficit públic, sinó perquè patim la discriminació aberrant que recau sobre els treballadors que presten atenció directa als ciutadans, sobre els treballadors que realitzen les funcions tècniques i de suport i que coincideix en aquells que tenen els salaris més baixos de tota l’Administració de Justícia.
2. Perquè disfressen de legalitat una decisió que vulnera drets fonamentals.
Per portar a terme la mesura de reducció del 15% del sou del personal interí el Govern redueix el temps de treball de manera que quedi justificada la legalitat de la seva acció, ja que de cap altra manera podria argumentar una mesura que es pren sense altre argument que el fet de pertànyer a un determinat col·lectiu. D’això se’n diu discriminació i queda recollida l’expressa prohibició en l’article 14 de la Constitució Espanyola que diu “Els espanyols són iguals davant la llei, sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de naixença, raça, sexe, religió, opinió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social”.
A més, la modificació del sou i l’horari anirà acompanyada d’una modificació de la relació de llocs de treball (RLT) de la Generalitat de Catalunya, que transformarà 7200 llocs de treball en places parcials. Això afecta, de manera directa, als futurs concursos de trasllat del personal funcionari de carrera, els quals, quan van aprovar la corresponent oposició, van obtenir una plaça amb el 100 % de retribució i jornada laboral, de manera que vulnera el dret a la promoció professional recollit a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
3. Perquè la decisió de retallar el 15 % del sou als interins s’ha pres de manera arbitrària.
El govern ha decidit reduir un 15% de sou a 7200 funcionaris interins que presten serveis a la Generalitat de Catalunya, únicament pel criteri de ser personal interí. Sense cap rigor, sense cap estudi de càrregues de treball, ni sobre l’impacte ni sobre les conseqüències reals sobre el servei públic que tindrà; sense valorar funcions ni llocs de treball.
4. Perquè la reducció del 15 % de la jornada laboral del personal interí tindrà un impacte brutal sobre el servei públic.
El personal interí està format per personal administratiu i tècnic. Només en les Direccions Generals que ens ocupen, la de Serveis Penitenciaris i la d’Execució Penal a la Comunitat i Justícia Juvenil, representa el 70 i el 90 % de treballadors respectivament entre personal de l’àmbit d’execució penal i de l’administració general.
El total de treballadors adscrits a aquestes Direccions Generals és de 6724 professionals, la qual cosa vol dir que, fent mitjana i prenent un valor del 80 %, uns 5380 treballadors/es són interins. La reducció del 15 % de la seva jornada laboral es tradueix en 247,5 hores anuals menys per treballador, el que representa un total global de 1.331.550 hores menys de treball a l’any.
El personal de rehabilitació penitenciària (psicòlegs/es, educadors/es socials, juristes i treballadors/es socials) que realitza programes psicosocials en l’àmbit del tractament dels interns/es a onze centres penitenciaris i tres centres oberts, representa, tant als centres penitenciaris com als serveis centrals, un 70% de personal interí:
Els professionals que treballen de forma directa i presencial als centres fan programes de tractament en l’àmbit socioeducatiu, en l’abordatge de la violència sexual, de la violència general, de la violència de gènere, de les drogodependències, de la prevenció de suïcidis, de l’atenció a la discapacitat intel·lectual... Aquests professionals atenen als 10000 interns/es que conformen la població penitenciària i a les seves famílies.
Els professionals de rehabilitació que treballen als serveis centrals dissenyen, impulsen, coordinen i supervisen el tractament que fan els professionals dels centres i resolen, en darrera instància, totes les peticions i tràmits (classificacions, permisos, sortides programades, trasllats, queixes, etc.) tant dels equips professionals com dels interns i les seves famílies. Per donar només alguna dada, el 2011 la Subdirecció General de Programes de Rehabilitació i Sanitat ha fet unes 10696 resolucions, ha atès 603 visites i ha donat resposta a 1499 peticions i/o queixes. La reducció del 15 % pot suposar, per exemple, fer 1604 resolucions menys i que 294 interns no accedeixin al tercer grau o se’n demori el seu accés.
En l’àmbit de l’Execució Penal a la Comunitat i Justícia Juvenil, els professionals interins que atenen directament als menors i joves i les seves famílies representen, en alguns casos, un 90% de la plantilla. Això inclou els quatre equips d’assessorament tècnic, els nou equips d’execució de mesures en medi obert i els equips multidisciplinaris dels set centres de Justícia juvenil, que fan intervenció directa als centres, tutoritzen i acompanyen als menors i joves durant el compliment de la mesura d’internament i el seu procés de reinserció, així com els professionals que des de les direccions Generals realitzen i fan el seguiment dels tractaments i els plans educatius.
Publicacions d’àmbit nacional i internacional demostren científicament que els programes de tractament redueixen la reincidència delictiva en un 30 %. Per tant, a menys tractament, més reincidència.
Els 6724 professionals que formen part de les dues Direccions Generals estan gestionats per un Servei de Personal que compta amb un 60% de personal interí entre personal tècnic i administratiu (50% de personal tècnic, 70% personal administratiu).
Les àrees de contractació i comptabilitat estan gestionades per una plantilla amb un 65% de personal interí.
La formació bàsica i especialitzada i la investigació en l'àmbit del dret i la justícia, principalment dels treballadors del Departament de Justícia, però també i en base a convenis, del Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio de Justicia, els Col·legis d’Advocats i Procuradors, les Universitats, i diversos organismes internacionals, també es veurà afectada. El Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, organisme autònom responsable d’aquesta activitat, va realitzar el 2011 685 accions formatives a tota Catalunya, que van representar 19267 hores de formació per a 16313 assistents. Aquestes dades es refereixen a la principal activitat del Centre, la formativa, però el CEJFE també compta amb una important activitat de recerca, ofereix servei públic de biblioteca especialitzada, i col·labora en les pràctiques universitàries. La reducció del 15 % del seu personal interí podria suposar una reducció de 103 accions formatives, 2890 hores de formació, i 2447 alumnes.
5. Perquè l’impacte real serà molt superior al 15 %
El que el Govern no explica enlloc és que molts llocs d’interins estan ocupats per funcionaris de carrera de nivells inferiors, molts dels quals, davant la retallada de sou, optaran per retornar a la seva plaça en propietat, si encara la conserven, o a una plaça equivalent del cos corresponent, cas que l’hagin perdut. Aquest moviment implicarà que:
- les places que aquests funcionaris de carrera deixin, amb tota probabilitat, no s’ofertaran, per la qual cosa quedaran buides.
- les places a les quals retornin estan actualment ocupades per personal interí, per la qual cosa, quedaran desplaçats pel retorn dels funcionaris de carrera. És a dir, seran acomiadats.
Per tant, considerem que les decisions que s’han pres no són coherents, justes i iguals i afecten als treballadors/es que realitzen l’atenció directa en els serveis i en la ciutadania. I que s’han fet sense criteri, estudi, ni coherència i amb accions que han cercat fugir de l’estricta legalitat per justificar una acció que vulnera el principi més sagrat a l’Administració com és el d’igualtat.
Per tots aquests motius, els treballadors/es de les Direccions Generals de Serveis Penitenciaris i d’Execució Penal a la Comunitat i Justícia Juvenil, i tots aquells altres funcionaris que s’hi vulguin afegir, ens manifestem cada dimecres davant la nostra seu del carrer Aragó 332 en senyal de protesta.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)