Temo al hombre de un sólo libro

Como Cargarse a una Cúpula de un Plumazo

Tomás de Aquino, autor de la frase "Temo al hombre de un sólo libro" (Timeo hominem unius libri), conocía muy bien los radicalismos de la Edad Media y las mentes estrechas de los difamadores. Desgraciadamente, en esas fechas, no se podía andar con descuidos, porque los teólogos más extremistas utilizaban todos los medios para acusar de heterodoxia a cualquier teólogo avanzado, para que la Inquisición lo mandara a la hoguera.

Esta lapidaria frase, de una de las cabezas más privilegiadas de la Humanidad, corrió como la pólvora por todas la universidades donde había facultades de Teología. Tomás era italiano, nacido en Roccasecca, junto a Monte Casino, en 1225. Estudió en Colonia (Alemania) y enseñó en París (Francia), Roma y Nápoles (Italia). Murió en 1274 al dirigirse al Concilio de Toledo (España). Fue declarado santo y doctor de la Iglesia. Sistematizó las concepciones aristotélicas con el platonismo, en la filosofía cristiana denominada “tomismo”.

Lo más desconcertante es que, todavía hoy, se siga persiguiendo a idealistas que han intentado abrir puertas y ventanas para avanzar por el difícil camino del sindicalismo.

Precisamente, este año nos ha llegado una gran obra de los nuevos sindicalistas de UGT, titulada: Como Cargarse a una Cúpula de un Plumazo. Desde su entrada en UGT hasta la Gran Traición.

El “Trío Calavera” añade a su obra, el dominio de la manipulación sindical, una formidable lección de apertura y unas repetidas citas con sus respectivas mentiras, abriéndose camino por un sendero por el que ellos tendrán que transcurrir a partir de ahora.

Hoy a propósito del pasado 23, “Día del Libro”, viene a cuento recordar la frase que Tomás de Aquino dejó grabada en la mente de la Humanidad. Había escasos medios para propagarla a los cuatro vientos, pero Tomás había intervenido ya en las grandes asambleas de la Edad Media y había enseñado en las principales Facultades de Teología de Europa, denunciando el miedo a los hombres de un solo libro.

Afortunadamente, hoy podemos adquirir libros de todas clases, las mentes del siglo XXI pueden formarse con las ventanas totalmente abiertas y los que se limitan a un solo libro y a un solo criterio, quedan arrinconados a una época de angosturas y estrecheces, tanto en Religión, en Política, en Economía, en el Trabajo o en cualquier ámbito de la vida.

Saludos,

Carlos C.P.

UGT se reafirma en su propuesta de expulsión de los interinos

Desde este blog nos limitamos a publicar, sin hacernos responsables de las notas recibidas a través de nuestro correo, tal y como nos referimos al pie de este mismo blog el cual reproducimos integramente:

Las imágenes, vídeos y comentarios están realizados por los propios autores, no nos hacemos responsables de su contenido. Si por algún motivo se siente ofendido o cree que este blog incumple alguna ley, por favor póngase en contacto con nosotros a través de e-mail: brians-1@hotmail.com y poder solucionarlo lo antes posible.

Dicho esto, pasamos a publicar las últimas informaciones recibidas por e-mail, parece ser que se confirma la negociación de UGT con la Administración sobre los interinos y su expulsión. Adjuntamos el documento integro firmado por CRÍTIC-S (Col·lectiu Crític Sindical).

UGT ES REAFIRMA EN LA SEVA PROPOSTA D’EXPULSIÓ DELS INTERINS

En un exercici de cinisme sense precedents, UGT Presons ha emès un comunicat de resposta a la nostra denúncia del pacte per a l’expulsió del sistema penitenciari català de bona part dels actuals interins.

El delirant escrit d’UGT qualifica d’intoxicacions la informació que us vàrem proporcionar al temps que intenta contrarestar-la... dient el mateix amb unes altres paraules!

Veiem què diu el comunicat d’UGT:

-         Comença recordant-nos la gravetat de la situació econòmica. Malament comencem doncs, si qui ha de defensar-nos inicia el seu discurs amb el mateix argument que fan servir per retallar els nostres drets els governs que regalen els nostres diners a la gran Banca i transfereixen els recursos públics a gestors privats, argument que sempre es posa per davant quan es vol refredar o posar sordina a les reivindicacions dels treballadors.

-         Es refereix al cessament d’interins seguint el criteri del codi de plaça en comptes del d’antiguitat d’una forma gairebé asèptica,  com un canvi de criteri de l’Administració, la qual, diuen, fa una lectura inadequada de la Instrucció 1/2011, lectura que a UGT no li agrada ja que creuen que s’hauria de seguir aplicant el criteri d’antiguitat. Això és tot el que han de dir sobre la violació d’un acord que va costar més de 10 anys aconseguir primer i mantenir després. Es més, en cap moment expliquen que estem davant un incompliment greu d’una conquesta històrica. Per què? Doncs perquè els incompliments greus dels acords obliguen a respondre amb contundència, i com que UGT no està disposada a donar aquesta resposta, intenta que oblidem que estem davant d’un incompliment i parlen d’un simple canvi de criteri. I volen fer-nos creure que no l’han pactat!!! Com volen que ens creiem que no estan conformes amb el que anomenen canvi de criteri, si minimitzen la seva gravetat i no havien expressat cap queixa abans de què nosaltres féssim referència a aquesta situació?

-         Posteriorment ens relacionen una sèrie de mesures que, segons diuen, constitueixen el seu full de ruta, full de ruta que fins ara devia ser secret i que s’han decidit a fer públic després de la nostra denúncia. En què consisteix el full de ruta: en una sèrie de declaracions sobre el que els agradaria que fes l’Administració, sense especificació del que farà UGT  en cas que a l’Administració els seus desitjos li mereixin el mateix respecte que els acords que UGT no està defensant.

-         Reafirmen la seva proposta de resolució parcial de la JU026 (i, per tant, del concurs de trasllats) abans de la creació de les noves places, amb ocupació immediata de les actuals vacants. Què representa això pels interins? No donarem la resposta per dues raons: per a què no se’ns acusi d’intoxicadors sense escrúpols, i perquè la resposta és tant òbvia que fins i tot els actuals responsables d’UGT Presons són capaços de trobar-la.

Us animem sincerament a que llegiu i analitzeu el comunicat d’UGT tranquil·lament i comproveu si us inquieten més les nostres intoxicacions o els seus desmentits. 

D’altra banda, us informem d’una altra mostra de la transparència informativa que caracteritza la nova etapa d’UGT Presons (la mateixa transparència que els ha fet descobrir que tenien un full de ruta i que no els agradaven els cessaments per codi de plaça només després de que els hagin desbordat les exigències d’explicacions per la seva passivitat davant de l’Administració i pel seu projecte d’expulsió d’interins). Recordeu el seu escrit titulat Objectiu assolit!! Els interins seran recol·locats sobre la reincorporació dels interins que havien acabat el curs selectiu als llocs que ocupaven abans de l’inici d’aquell curs? Si, home aquell escrit on deien que: Un cop més, UGTPRESONS ha aconseguit fer respectar els drets dels treballadors.  Tres dies més tard treien un nou comunicat difícil d’entendre en aquell moment. Us reproduïm la part final, a partir de l’enumeració de les condicions que, deien, havien exigit a l’Administració:

1.- Què es reincorporessin als llocs de treball que ocupaven amb anterioritat a l'inici del curs.

2.- Que aquesta reincorporació es fes en la data que tocava (17 de març).

3.- Que s'havien de reincorporar amb tots els drets garantits.

Las dues primeres condicions s'han complert, però per les informacions que hem rebut, sembla ser que hores d'ara tots els drets no estan garantits.

UGTPRESONS exigeix informació exhaustiva i inequívoca de la situació en què es troben aquests companys. No admetrem cap solució que representi que les seves condicions laborals siguin modificades fins que la seva presa de possessió els consolidi definitivament com a funcionaris de carrera.

UGTPRESONS exigeix que tots els companys afectats per aquesta fórmula contractual siguin informats oficialment de la situació en què es troben, garantint-los un vincle administratiu idèntic a l'existent amb anterioritat a l'inici del curs.

Us mantindrem informats.

Aquest comunicat es va publicar en data 20 de març (fa gairebé un mes). On està la informació que prometien? Què volia dir allò de sembla ser que hores d'ara tots els drets no estan garantits? Què sabien ja en aquell moment que encara no han explicat públicament? La resposta és la que han anat descobrint els afectats quan han entrat al seu expedient a ATRI: No estan nomenats com a interins, sinó que tenen la consideració d’aspirants. Aquesta fórmula planteja tot un seguit d’interrogants i inquietuds: Què passarà amb ells quan el tribunal de l’oposició aprovi el llistat definitiu d’aprovats? És legal la seva situació, sobre tot si tenim en compte que la convocatòria no preveu  aquesta situació? Què ha fet UGT per exigir, com deia, que se’ls garantís un vincle administratiu idèntic a l’existent amb anterioritat a l’inici del curs (interinatge)? Com es conjuga l’expressió us mantindrem informats amb el fet de no explicar la situació real i no haver tornat a parlar del tema en un mes? QUAN DEIXARAN DE CONSIDERAR LA PLANTILLA MENORS D’EDAT INTEL·LECTUALMENT?

En fi, tot això deu ser el que anomenen voler parlar de temes seriosos i voler tancar acords seriosos. No dir les coses pel seu nom i no informar és el que defineixen com a UGT no s’amaga. I el permanent contacte amb l’Administració que diuen mantenir deu ser el que explica que aquella es passi pel forro els acords sindicals mentre UGT calla i que passin les setmanes i els mesos sense que ens expliquin la resposta que aquesta Administració amb la qual estan en permanent contacte (això és cert, ens consta) els ha donat a les exigències que, escrit rere escrit, la nova UGT Presons ens comunica que ha plantejat.

Per acabar, us direm que ens negarem a ajudar a UGT Presons en la seva estratègia d’estendre cortines de fum. No rebatrem, per tant, els insults que llencen contra el nostre col·lectiu, insults que, un cop comprovat que el contingut del seu escrit confirma el que havíem denunciat, resulten ser l’única i autèntica motivació del seu comunicat. Perquè la qüestió real és una altra. Suposem que el que diuen de nosaltres és veritat, i que a més a més som lletjos, ens fan pudor els peus, veiem Sálvame de luxe, no ens agraden els documentals de la 2 i... afegiu tot el que us vingui de gust. Però, què passa amb el que denunciem? És cert o no és cert? Per què ens han amagat informació important i no han donat explicacions, que confirmen el que nosaltres hem hagut de dir davant del silenci dels sindicats, fins que no s’han vist obligats per l’allau de consultes i de crítiques que han rebut aquests dies?

Fa poc temps es llançaven contra un sindicat no representatiu, ara ens insulten a nosaltres, demà vés a saber a qui li tocarà, tot abans que permetre que hi hagi debat públic sobre el que estan fent. Si algú els critica, tot és a causa de l’existència d’una conspiració del mundo mundial contra ells. Aviat els sentirem parlar del Contubernio de Múnich i de la conjura judeo-masónica-izquierdista (no és broma, coneixent la profunda aversió que sent l’actual ideòleg d’UGT Presons per tot el que tingui relació amb la República i les esquerres, sens dubte li haurà passat més d’un cop pel cap aquesta expressió).

No ens deixarem arrossegar a aquest terreny, i us demanem a tots i totes que tampoc us hi deixeu emportar. Aprengueu a llegir entre línies el que se us està amagant i apliqueu-los allò que tant els agrada de dir: fets i no paraules. I els fets, ara per ara, són els que són i es comenten sols, i una renúncia a una conquesta és una renúncia per molt que l’anomenin canvi de criteri que no ens agrada (i contra el que no es fa res), i una exigència és una exigència i no una paraula que s’escriu per no tornar a donar explicacions del què ha passat amb la suposada exigència.

Una última pregunta: On són la resta de sindicats?

CRÍTIC-S (Col·lectiu Crític Sindical)

16 d’abril de 2011

Lo que no nos cuentan los sindicatos (ni a ti, ni a mi)

¿Dónde estabas entonces cuando tanto te necesité?

Carpe diem, hora adest vespertina

(Aprovecha la vida [el día], la hora de la noche es negra)

Los compañeros que hacemos este modesto Blog, apoyamos y reivindicamos lo siguiente:- “no al cese y despido de los interinos y a una solución inmediata al nombramiento de los aprobados en la oposición JU026”.

Para cualquier colaboración, reivindicación, nota o nueva publicación, podéis contar con este blog que no está cerrado a nadie que necesite expresarse y dar a conocer sus inquietudes.

En alguna publicación anterior ya dimos nuestra dirección, pero os la recordamos para quien pueda estar interesado:

Brians-1@hotmail.com

Desde estas líneas queremos dejar bien claro, que nosotros ni hemos sido, ni somos, ni queremos ser, no hemos tenido, ni tenemos, ni queremos tener nada que ver ni con sindicatos, ni con sindicalistas,  ni con nada que tenga que ver con siglas o con nombres sindicales.

Dicho esto, UGT Presons ha publicado en su web una nota  que reproducimos aquí íntegramente:

“Informació important concurs trasllats, cessament interins i oposició JU026

Com tots sabeu, ens trobem en un moment certament difícil degut a la greu situació econòmica del país. En el nostre àmbit, aquesta situació provoca greu incertesa i preocupació a moltes famílies que veuen en perill la seva situació laboral.

En l’actualitat hi ha més de 500 companys i companyes que estan participant al concurs general de trasllats i esperen la seva resolució per accedir a un lloc de treball que s’ajusta més als seus interessos.

Tenim gairebé 500 opositors que han superat o estan en vies de superar un llarg i dur procés selectiu i no tenen clar quan se’ls nomenarà com a funcionaris, tot i que se’ls va anunciar que aquest nomenament es faria entre els mesos de maig i juny. Molts d’ells van deixar les seves feines per preparar aquesta oposició i moltíssims no tenen ni dret a cap prestació d’atur.

Tenim més de 500 interins que veuen en perill el seu lloc de treball davant la resolució del concurs de trasllats i del procés selectiu JU026 i davant l’aplicació parcial d’una normativa que provoca cessaments sense respectar el que es venia fent fins ara i que és com creiem que s’ha de seguir fent, aplicant el criteri objectiu de l’antiguitat.

En resum, més de 1500 companys i companyes directament afectats. De momento nada que no sepamos!!! ¿?

Per si no tenim un escenari prou complex, ara sorgeixen veus d’antics sindicalistes, amb una “fulgurant i envejable” carrera professional, Eso es lo que os falta a vosotros ¿no? que han vist frustrades les seves aspiracions de professionalitzar-se també en l’àmbit sindical, volent treure rèdit d’aquestes situacions, en alguns casos dramàtiques, intoxicant sense cap escrúpol i sense valorar el greu perjudici que provoquen a tots els treballadors/es.   Intoxicar es criticar un trabajo que vosotros no estáis haciendo? 

Doncs bé, UGTPRESONS, sempre s’ha caracteritzat per abanderar les reivindicacions dels treballadors/es i fer pròpies les seves preocupacions, i ara no serà diferent. A ver si es verdad, porque hasta ahora seguís sin decir  y sin hacer nada nuevo.

Davant tota aquesta allau de dubtes, incerteses i intoxicacions interessades, UGTPRESONS vol deixar clar un cop més quina és la seva posició i el seu full de ruta: Este ‘full de ruta’ ¿es la venta del colectivo a la administración?

1.- L’Administració ha de fer una lectura adequada de la Instrucció 1/2011. UGTPRESONS exigeix a l’Administració una correcta interpretació de la Instrucció que contempli el cessament dels interins per rigorós ordre d’antiguitat i no per codi plaça. També avisem que farem un rigorós control de recol·locació dels interins cessats per a què es reincorporin en la major brevetat possible. ¿y qué pensais hacer?

2.- Exigim que des del Departament de Justícia es tramiti amb caràcter d’urgència un Acord de Govern que permeti la cobertura per part d’interins d’un mínim del 50 % de les vacants que es generin, així com les baixes mèdiques, el que facilitaria la recol·locació dels interins cessats. ¿y qué pensais hacer?

3.- S’ha de resoldre dins del calendari previst el concurs general de trasllats, permetent la mobilitat a la que tenen dret tots els funcionaris i facilitant comissions de servei als actuals C.P. Girona i C.P. Figueres als participants que en el procés van optar per un lloc de treball al centre ja construït de Puig de les Bases i que per voluntat de l’Administració no hi ha intenció d’obrir fins al 2012. ¿y qué pensais hacer?

4.- Resoldre el procés selectiu JU026, encara que sigui parcialment, nomenant funcionaris a tots aquells que han superat o superin l’oposició, oferint-los totes les places vacants disponibles en aquell moment, deixant pendents de nomenar, sense perdre drets, els futurs funcionaris que no puguin ser-ho per la no obertura del C.P. Puig de les Basses. ¿y qué pensais hacer?

Estem parlant de temes seriosos i volem tancar acords seriosos. ¿Qué hay de lo mío?

Tots heu de saber que davant d’aquests greus problemes, UGTPRESONS no s’amaga. Lo estamos viendo muy claro. Nosaltres fem propostes i estem en permanent contacte amb l’Administració per trobar solucions. ¿Propostes? ¿Cuáles?, de que estáis permanentemente en contacto con la Administración no nos cabe ninguna duda. Com ja us vàrem dir, nosaltres no descartem cap mesura de pressió, com ara mitjans de comunicació o mobilitzacions i, evidentment, comptem amb tots vosaltres. Todavía no tenéis ni idea de lo que vais a hacer. O sea, nada de nada ¡¡¡intolerable!!!

Esteu segurs que lluitarem en tots els terrenys per resoldre tots aquests conflictes.

Salut!

UGTPRESONS”

Después de estos comentarios suponemos que también nos tildarán de intoxicadores y nos añadirán a su lista negra. Sinceramente nos importa un bledo su forma de tildarnos, lo que realmente nos importa son los hechos y no los amores. Este ‘trío calavera’ que representa las siglas de UGTPresons y a un importante número de afiliados y votantes de prisiones (‘el conde lequio o léase engominao’, la ‘pin y pon o léase puchimbol’ y ‘el sobrao o léase el supermario bros’), ni han hecho y por lo visto siguen sin hacer su labor, que no es ni más ni menos la de defender a sus compañeros, los trabajadores que teóricamente deberían de ser iguales que ellos. No permitir que se destruyan unos beneficios adquiridos, que han costado conseguir durante mucho tiempo mediante la lucha de unos compañeros (que no sois vosotros ‘trío calavera’) y de otras secciones sindicales como pueden ser CCOO, CATAC y porque no nombrar también a CSI·F aportando su granito de arena aunque no estuviera en las mesa de negociación, pero arrimando el hombro como el resto de sindicatos.

A vosotros ‘trío calavera’ que estáis alardeando de lo buenos que sois y tildando a esos antiguos sindicalistas de una fulgurante y envidiable carrera profesional de intoxicadores y frustrados, deberías de mirar y sobre todo recordar el porque estáis, donde estáis y gracias a quién, dónde vais y que hacéis y sobre todo hacia donde nos estáis llevando.

De todas formas ‘trío calavera’, estos no son momentos para sacar a bailar vuestros trapos sucios, que los tenéis, si, si, bien lo sabéis que los tenéis, pero como ya hemos dicho este no es el momento, ya lo habrá, simplemente recordaros que si no sois capaces de estar por la labor de unir, pero sí de sindicar, a unos afiliados y trabajadores que cada día que pasa están más decepcionados con vosotros, lo más honesto y honrado seria (si realmente lo sois, todavía estáis a tiempo) presentar vuestra dimisión a esa a la que llamáis “Ejecutiva”, tal y como han hecho esos que vosotros tildáis de antiguos sindicalistas intoxicadores y frustrados. (pero hacerlo de verdad, no mintáis como alguno de vosotros ya ha hecho y después vayáis llorando a la tal Encarnita a que le corte la cabeza a alguno que otro que no os caiga bien).

Asimismo aprovechamos la ocasión para recordaros que en las pasadas elecciones sindicales se presentaron además de UGT (de momento no mas comentarios), CCOO (con su corralito ya son felices), CSI·F (‘ande’ andarán) y CATAC (como siempre no están ni estarán, de hecho ¿han estado alguna vez?).

¡¡¡SINDICATOS, SINDICALEROS DE PACOTILLA!!!

¿dónde estáis?, ¿que estáis haciendo?, ¿habéis desaparecido?, ¿donde están esos que querían tener la oportunidad de estar y siguen sin estar?, ¿donde están aquellos que estaban y ya no están?, ¿dónde están todos aquellos que se han llenado la voca diciendo:-“vetllarem pels interessos i condicions laborals dels funcionaris de presons enllà on treballin”, “Roma no paga traïdores” y”la victoria cuando no piensa en las personas y solo considera la victoria por sí misma no vale la pena tenerla"?

No hace tanto tiempo, los sindicatos y sindicalistas (todos), tenían las ideas claras, el compromiso con los trabajadores y sus afiliados, hoy por hoy (¿eso qué es?), la cosa cambia y por lo visto ese compromiso es el de:

¡¡¡¿QUE HAY DE LO MIO?!!!

 ¡¡¡¿MIS HORAS SINDICALES?!!!

Las adjudicaciones de prisiones

La sindicatura alerta de adjudicaciones sobredimensionadas en las prisiones

 

12-04-2011 / 18:10 h

Barcelona, 12 abr (EFE).- 

La Sindicatura de Comptes de Catalunya ha alertado hoy en el Parlament de que la Generalitat adjudicó en 2008 los servicios de restauración de algunas prisiones a empresas externas con datos sobredimensionados sobre el número de internos en los centros penitenciarios.

En concreto, la Generalitat adjudicó el servicio de cocina del centro penitenciario Brians 2, en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), a una empresa que usó unos datos sobre la ocupación de la prisión con 69.498 raciones más, lo que supone un coste extra de 407.669 euros.

En la prisión de Lledoners, en Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona), se repitió un caso similar, cuando se pagaron durante 2008 un total de 27.786 raciones más de las que realmente el centro demandaba, lo que implica una desviación de 303.145 euros.

En relación al ejercicio 2008, la Sindicatura también ha subrayado la “inexistencia de inventario” de bienes muebles e inmuebles, la falta de un órgano que controle la entrada de mercancías en la mayoría de prisiones, incluido el consumo de productos farmacéuticos.

Los portavoces de los grupos parlamentarios en la comisión han destacado la necesidad de mejorar las contrataciones a empresas externas y asumir las recomendaciones de mejora que ha hecho la Sindicatura.

El partido de gobierno, CiU, ha pedido que “el departamento de Justicia haga suyas estas recomendaciones”, mientras que ICV-EUiA ha resaltado que las contrataciones en restauración analizadas demuestran que “no siempre la externalización de un servicio equivale a más eficiencia”.

Por otra parte, la Sindicatura de Comptes ha advertido de ciertas faltas en el proceso de contratación por parte de Ferrocarils de la Generalitat de Cataluña (FGC) en 2006, que pasan por la ausencia de cartas de invitación a las posibles empresas proveedoras, la tardanza en publicar las empresas excluidas de las adjudicaciones, además de la falta de concreción en algunos aspectos de las bases de concursos para el suministro. (EFE)

Sustancias Drogodependientes

"Alcóhol"

Descripción

El alcohol es la droga más consumida en nuestro entorno sociocultural, de la que más se abusa y la que más problemas sociales y sanitarios causa (accidentes de tráfico y laborales, malos tratos, problemas de salud, alcoholismo, etc.).

Es un depresor del sistema nervioso central que adormece progresivamente el funcionamiento de los centros cerebrales superiores, produciendo desinhibición conductual y emocional. No es un estimulante, como a veces se cree: la euforia inicial que provoca se debe a que su primera acción inhibidora se produce sobre los centros cerebrales responsables del autocontrol.

Las bebidas alcohólicas se clasifican básicamente en dos grupos, en función de su proceso de elaboración:

·         Bebidas fermentadas: Proceden de la fermentación de los azúcares contenidos en diferentes frutas (uvas, manzanas, etc.) Son características de este grupo la cerveza, la sidra y el vino. Su graduación alcohólica oscila entre 4º y 12º. Su descubrimiento fue casual, como resultado de la putrefacción natural de frutas almacenadas.

·         Bebidas destiladas: Resultan de la depuración de las bebidas fermentadas, para obtener mayores concentraciones de alcohol. Se trata de bebidas como el vodka, la ginebra o el ron, y oscilan entre 40º y 50º. La destilación fue inventada en el siglo VII por los alquimistas árabes, de quienes procede le nombre de la sustancia al-kohl.

Como se usa / Consumo

El consumo de alcohol se mide en Unidades de Bebida (UB).
Una UB es equivalente a 8-10 gramos de alcohol puro.

·         Caña de cerveza/sidra = 1 UB

·         Copa de vino/cava = 1 UB

·         Copa de coñac/brandy = 2 UB

·         Whisky/Vodka/combinado = 2 UB

·         Vermouth/Jerez = 1 UB

Efectos

Los efectos del alcohol dependen de diversos factores:

·         La edad (beber alcohol mientras el organismo todavía se encuentre madurando es especialmente nocivo)

·         El peso (afecta de modo más severo a las personas con menor masa corporal)

·         El sexo (por factores fisiológicos, la tolerancia femenina es, en general, menor que la masculina)

·         La cantidad y rapidez de la ingesta (a más alcohol en menos tiempo mayor intoxicación)

·         La ingestión simultánea de comida (el estómago lleno, sobre todo de alimentos grasos, dificulta la intoxicación)

·         La combinación con bebidas carbónicas (tónica, Coca-Cola, etc.) que aceleran la intoxicación.

Efectos psicológicos

 
En función de la dosis, pueden experimentarse diversos efectos:

·         Desinhibición

·         Euforia

·         Relajación

·         Aumento de la sociabilidad

·         Dificultades para hablar

·         Dificultad para asociar ideas

·         Descoordinación motora

Efectos fisiológicos

 
Los efectos del alcohol dependen de la cantidad presente en la sangre (tasa de alcoholemia, medida en gramos por litro de sangre):

·         0.5 g/l: euforia, sobrevaloración de facultades y disminución de reflejos

·         1 g/l: desinhibición y dificultades para hablar y coordinar movimientos

·         1.5 g/l: embriaguez, con pérdida del control de las facultades superiores

·         2 g/l: descoordinación del habla y de la marcha, y visión doble

·         3 g/l: estado de apatía y somnolencia

·         4 g/l: coma

·         5 g/l: muerte por parálisis de los centros respiratorio y vasomotor

Reducción de riesgos / Daños

Las patologías que pueden tener relación con el abuso de alcohol son:

·         Músculos: miopatía aguda o crónica

·         Sistema Nervioso: polineuropatía alcohólica, neuritis óptica, encefalopatía de Wernicke, psicosis de Korsakov

·         Estómago/Esófago: gastritis crónica y aguda, reflujo gastroesofágico, pirosis y vómitos, carninoma esofágico

·         Cardiovascular: hipertensión arterial, arterioesclerosis, miocardiopatía alcohólica

·         Hígado: esteatosis hepática, hepatitis alcohólica, cirrosis alcohólica

·         Páncreas: pancreatitis aguda y crónica

·         Intestino: Deficiencias nutricionales, cuadros diarréicos y de mala absorción

·         Genitales: disminución de la libido, impotencia, atrofia testicular, infertilidad

A nivel comportamental el consumo de alcohol se ha comprobado que origina una gran violencia y agresividad que se manifiesta en riñas callejeras o en violencia intrafamiliar.

El alcohol actúa 'inhibiendo al inhibidor' de tal forma que cuando se actúa bajo sus efectos es muy probable que no se adopten las medidas preventivas al tener relaciones sexuales (uso de preservativo), con lo cual aumenta el riesgo de infección por el VIH.

El consumo de alcohol está asociado a conducción temeraria e imprudente, por lo que muchos accidentes de tráfico se deben a que los conductores habían bebido por encima de los niveles tolerados por las leyes.

Legislación

El Código Penal castiga como autor de un delito de desobediencia grave al conductor que se niegue a someterse a las pruebas de control de alcoholemia o de otras drogas requeridas por la autoridad competente.

El Reglamento General de Circulación establece como límite máximo de alcoholemia permitido para conducir 0.5 g/l de alcohol en sangre (0.25 miligramos por litro en aire espirado) para conductores en general. En coherencia con la gravedad del asunto, esta tasa es aún inferior para conductores con menos de dos años de experiencia, y para transporte de mercancías, viajeros, escolares y urgencias. En estos casos, la tasa máxima es de 0.3 g/l (0.15 miligramos por litro en aire espirado), que es aproximadamente la alcoholemia producida por una lata de cerveza para un varón de 70 kilos, en ayunas.

La venta de alcohol es legal en España, existiendo limitaciones relacionadas con la edad. Aunque existen diferencias entre Comunidades Autónomas, la tendencia señalada por la Organización Mundial de la Salud es a prohibir la venta de alcohol a menores de 18 años.

DSM IV

Criterios para el diagnóstico de F10.00 Intoxicación por alcohol (303.00)

A.  Ingestión reciente de alcohol.

B.  Cambios psicológicos comportamentales desadaptativos clínicamente significativos (sexualidad inapropiada, comportamiento agresivo, labilidad emocional, deterioro de la capacidad de juicio y deterioro de la actividad laboral o social) que se presentan durante la intoxicación o pocos minutos después de la ingesta de alcohol.

C.  Uno o más de los siguientes síntomas que aparecen durante o poco tiempo después del consumo de alcohol:

1.  lenguaje farfullante

2.  incoordinación

3.  marcha inestable

4.  nistagmo

5.  deterioro de la atención o de la memoria

6.  estupor o coma

D. Los síntomas no se deben a enfermedad médica ni se explican mejor por la presencia de otro trastorno mental.

Criterios para el diagnóstico de F10.3 Abstinencia de alcohol (291.8)

A.  Interrupción (o disminución) del consumo de alcohol después de su consumo prolongado y en grandes cantidades.

B.  Dos o más de los siguientes síntomas desarrollados horas o días después de cumplirse el Criterio A:

1.  hiperactividad autonómica (p. ej., sudoración o más de 100 pulsaciones)

2.  temblor distal de las manos

3.  insomnio

4.  náuseas o vómitos

5.  alucinaciones visuales, táctiles o auditivas transitorias, o ilusiones

6.  agitación psicomotora

7.  ansiedad

8.  crisis comiciales de gran mal (crisis epilépticas)

C.  Los síntomas del Criterio B provocan un malestar clínicamente significativo o un deterioro de la actividad social laboral, o de otras áreas importantes de la actividad del sujeto.

D.  Los síntomas no se deben a enfermedad médica ni se explican mejor por la presencia de otro trastorno mental.

Especificar si:

Con alteraciones perceptivas

 
Trastornos inducidos por el alcohol

·         Intoxicación por alcohol

·         Abstinencia de alcohol

·         Delirium por intoxicación de alcohol

·         Demencia persistente inducida por alcohol

·         Trastorno amnésico persistente inducido por alcohol

·         Trastorno psicótico inducido por alcohol: con ideas delirantes, con alucinaciones

·         Trastorno del estado de ánimo

·         Trastorno de ansiedad inducido por alcohol

·         Trastorno del sueño inducido por alcohol

·         Trastorno sexual inducido por el alcohol

·         Trastorno relacionado con alcohol no especificado inducido por alcohol