Blog obert a les idees, opinions, debats, consulta i reflexions dels qui assumeixen la presó com un treball, una eina, una necessitat, una vocació, un anacronisme, un futur o un problema. Un espai que parla de presons intentant millorar-les a través del coneixement, la crítica o el qüestionament, sense morbositat, mites, ni fantasies.
dimarts, 17 de març del 2020
VIVA EL C.I.R.E.
Reconocimiento de CARLOS SANTOS
- ¿Qué se puede esperar de esos cargos partidistas, de esos mandos que reprenden a una médico por llevar la mascarilla en el interior de la prisión, porque eso puede generar alarma social en la población reclusa?
- ¿Qué de aquellos que permiten el flujo de las comunicaciones y la propagación vírica?
diumenge, 15 de març del 2020
Bona aquesta de Marea Blava
diumenge, 1 de març del 2020
Una autèntica ruïna aquesta Administració
divendres, 7 de febrer del 2020
El SECTARIO Comité para la Prevenciónde la Tortura
diumenge, 19 de gener del 2020
PRESOS POLÍTICS, PROCÈS i FUNCIONARIS
Un pres polític o presoner polític és qualsevol persona que es mantingui a la presó o detingut d'alguna altra forma, per exemple, sota arrest, sense haver comès un delicte tipificat sinó perquè les seves idees suposin un desafiament o una amenaça per al sistema polític establert, sigui aquest de la naturalesa que sigui. Com que les opinions o les actituds no acostumen a ser objecte de legislació, sol ser difícil determinar exactament qui són els presos polítics a partir dels càrrecs que se'ls imputen.
La definició mateixa del concepte pres polític és subjecte de debat, però totes les conceptualitzacions o definicions tenen en comú és el reconeixement de la importància de l'existència de relacions de poder entre dissidents i agents d'autoritat governamental o elits governants.
La condició de pres polític, per tant, sol ser objecte de disputes; molts dels presoners considerats polítics per grups activistes són qualificats pels governs als que s'oposen de terroristes, subversius o sediciosos. En conseqüència, poques vegades una autoritat estatal admet l'existència de presos polítics; els crítics del govern al·leguen que els procediments legals utilitzats només estan dissenyats per ocultar la condició de pres polític. Això pot incloure la invenció de càrrecs criminals, o la negativa de beneficis concedits a altres presos en situació semblant, així com l'aplicació de poders especials, com l'estat d'excepció.
La legislació actual considera, en general, que la presó per motius polítics és una violació dels drets humans de llibertat de consciència i expressió. Organitzacions internacionals, com Amnistia Internacional, es mobilitzen per tot el món sol·licitant l'alliberament del que anomenen presoners de consciència. Per evitar problemes amb els governs, es limiten les seves accions a l'alliberament de persones que no hagin defensat o practicat la violència.
Dit això, no entrarem en valoracions de si han de ser a la presó o no, però si a valorar el tracte que reben embers a la resta d’interns i sobre tot el tracte que rebem els funcionaris per part de la Secretaria de Mesures Penals, Rehabilitació i Atenció a la Víctima, dirigida pel senyor Amand Calderó i la seva superior jeràrquica la senyora consellera Ester Capella i Farré.
El pasat 11-01-2020, la periodista Leyre Iglesias del diari El Mundo, va publicar un article de les conclusions d’una investigació contra el nostre company Miguel P.... El dictamen segons aquesta investigació és de “FALTA GREU“, amb la qualcosa el nostre company pot perdre la seva categoria laboral i evidentement una baixada de sou. (Adjuntem l'article)
També el pasat 13-01-2020, un centenar de treballadors es varen concentrar devant les portes de Brians-1 mostrant el seu suport a dos companys expedientats durant l’etapa de l’exdirector de la presó Josep Font. Tot i saven que els dos expedients són injustos la DG continua endevant amb la seva política de repressió cap a nosaltres. (foto: Marea Blava)
- Per què no comencen parlant de l'increment de la plantilla?
- Dels equipaments i formació?
- Dels pagaments als funcionaris pels danys rebuts en acte de servei?
- De fer de Brians-1 un centre de primera especial, amb dotació de presupost perquè no sigui una ruina i un pou de misèries i malalties?
- De prendre mesures contra l'envelliment de la plantilla?
dimarts, 17 de desembre del 2019
Bomba Informativa: La Generalidad Catalana no Realiza pagos en la Seguridad Social.
Bomba Informativa: La Generalidad Catalana no Realiza pagos en la Seguridad Social.
Lo que ahora vamos ponemos a disposición del pueblo, no es más que la punta del iceberg de una constante y sistemática apropiación indebida de recursos públicos y personales. El pasado lunes 25 de noviembre, Teresa del programa ES NOTICIA, hizo pública la triste noticia sobre el impago por parte de la generalidad catalana de algunos meses de cotización a la seguridad social de funcionarios catalanes. Un claro y preocupante escándalo que salpica de lleno a la generalidad de Cataluña como decíamos, que no está pagando correctamente las cuotas de la seguridad social de los funcionarios, y que en los próximos días, veremos el alcance que este caso podría tener.
Aunque tenemos pruebas de que entre los afectados se encuentran funcionarios de la sanidad catalana, no es menos importante, que la asociación profesional de funcionarios de prisiones se ha visto también afectada y ya ha denunciado que la generalidad está retrasando sus pagos a la seguridad social provocando así, periodos de ausencia de cotización a pesar de descontar ese dinero a los funcionarios mensualmente de su nómina. Es decir, que es un hecho probado que el departamento de justicia de la generalidad da de alta fuera de plazo y no paga de forma puntual las cuotas de la seguridad social.
Aquí pueden ver en sus imágenes, un documento que acredita lo expuesto, donde se han detectado irregularidades en los meses de junio, julio y agosto en funcionarios de educación. Esto se sabe por las numeraciones entre paréntesis que pueden observar en la parte superior derecha. Aquí tienen otro caso, viene de una funcionaria de sanidad, que como pueden ver en sus imágenes, tiene irregularidades desde agosto de 2019 a noviembre del mismo.
El secreto para detectar posibles irregularidades en su vida laboral, es prestar especial atención si las fechas de alta y efectos de las altas coinciden o no. Y en caso de observar cualquier irregularidad, deben ponerlo en conocimiento de abogados o sindicatos de empresa. Es lógico que, con esta supuesta estafa, pretenden ahorrar una gran cantidad de dinero de las arcas públicas quizás, para emplearlas en motivos nada deseados como el proceso de independencia. Hemos de tener en cuenta, que los meses sin cotización, afecta a la cuantía de futuras pensiones o prestaciones del funcionariado.
Es importante para proteger nuestros derechos y el resultado de años de trabajo, que la generalidad de Cataluña, debe de inmediato cesar esta dudosa práctica, y comenzar a regularizar todos los pagos a la tesorería.
Font: Canal5Radio
Marea Blava considera injusta la sanció d’un funcionari de Brians 1
D'altra banda, en el transcurs d'aquestes protestes, van anar apareixent pintades en les parets, tant dins del centre com en els accessos a aquest. Aquestes pintades, sobretot, reclamaven la dimissió del director.
En el torn de nit del dia 21 al 22 d'octubre de 2018, van aparèixer unes pintades a l'habitació accés (cabina de control de persones que passen per un accés) on el company afectat estava prestant servei. Posteriorment se li va obrir una informació reservada per aquesta pintada i va ser apartat del seu departament habitual (prestant serveis de manera saltada per tots els departaments). També va acudir a declarar al servei d'inspecció, en el qual aquest va declarar que no tenia res a veure amb la pintada, que era impossible que ell mateix l'hagués fet, ja que no podia sortir d'aquesta cabina de control i a més hi ha una càmera de vigilància que grava. També va declarar que no va veure a ningú que la fes.
Mesos més tard, quan Font ja havia cessat, també ho va fer la mà dreta d'aquest (subdirector d'interior), qui “havia aplicat rotundament les polítiques de Font i que, igual que aquest, s'havia guanyat la desconfiança i crispació de tota la plantilla”, segons manifesta Marea Blava.
Així mateix, el subdirector d'interior va ser destinat al servei d'inspecció de la Secretària General de Serveis Penitenciaris i, “casualment”, dies més tard, al company afectat se li va obrir un expedient sancionador pels fets ocorreguts la nit del 21 al 22 d'octubre. Aquest expedient, finalment, s'ha materialitzat en sanció. Segons Marea Blava, “aquesta sanció acusa el funcionari de manera totalment arbitrària de no vigilar correctament l'accés. Creiem que amb aquesta sanció l'administració ha buscat desesperadament agarrar-se a alguna falta disciplinària contemplada en la llei de la funció pública per a poder sancionar al company i que això de les pintades no quedés impune. Aquest tipus de falta imposada és totalment interpretativa.”
Segons destaca Marea Blava, les cancel·les (portes metàl·liques) d'aquest accés “no impedeixen per a res fer les pintades, ja que aquestes tenen barrots i, a més, existeixen claus per a poder-les obrir manualment (a la nit qualsevol hagués pogut fer la pintada)”. A més, destaca també que “les funcions de vigilància que es realitzen en el quart accés són, principalment, el control de totes les persones que entren i surten, i no consta en cap circular que aquesta funció sigui la de vigilar que les persones que passen per allí no cometin actes de vandalisme. Estem parlant d'un accés pel qual passa moltíssima gent i és realment difícil controlar-lo tot.”
El més dramàtic de tot, segons explica Marea Blava, és que el company sancionat està actualment de baixa mèdica per les greus conseqüències que li ha ocasionat tot aquest procés, el qual s'ha convertit en un autèntic calvari en el seu dia a dia.
Finalment, Marea Blava, manifesta que el company exercia de delegat sindical i va tenir un gran protagonisme en les protestes que es van fer durant l'època Font, ja que va redactar múltiples informes dirigits a la Secretària General advertint del que estava ocorrent i les perilloses conseqüències laborals que estava ocasionant. L'administració, és a dir, la Secretària General liderada per Amand Calderó, ha fet “tot el possible per trobar els culpables de les pintades sense aconseguir-ho. També es van inventar que aquestes pintades coaccionaven i amenaçaven de mort per a justificar una suposada dimissió de Josep Font. Per contra, la qual cosa realment va succeir va ser un cessament encobert d'aquest per part de Secretària General causat per la gran mobilització de la plantilla i l'insuportable ambient de treball que s'havia creat.”
Font: LPDB (La Premsa del Baix) / Fotos: Marea Blava-Arxiu
dimarts, 17 de setembre del 2019
Iñaki y su séquito
divendres, 5 de juliol del 2019
Es semana la comparencia de la consellera
dimecres, 19 de juny del 2019
¡BASTA YA DE AGRESIONES!
divendres, 14 de juny del 2019
Agresión CPQC
dimarts, 11 de juny del 2019
NOTÍCIES TV3
Un centenar de funcionaris de presons protesten davant de Justícia pel "preocupant abandonament" del cos
Hoy un dia diferent
VilaWeb - ACN sobre la concentració d’avui
Un centenar de funcionaris de presons protesten davant de Justícia pel “preocupant abandonament” del cos
Consideren que el col·lectiu és "menyspreat" i demanen més seguretat als centres penitenciaris i un increment urgent de la plantilla
Concentración de hoy
dilluns, 10 de juny del 2019
PEPA ESCRIT
Us reproduïm carta a la Honorable Consellera Esther Capella que ens han fet arribar per la seva publicació els nostres companys:
Honorable Consellera
Ester Capella i Farré
Conselleria de Justícia de Catalunya
Carrer de Pau Claris, 81 Barcelona
Distingida senyora,
Com ja deveu saber la situació penitenciària a Catalunya en els darrers anys ha fet que ens trobem davant una situació altament crítica en la qual el funcionariat penitenciari sent un seriós i preocupant abandonament per part de l’administració competent. És per això, que a través d’aquest escrit els funcionaris sotasignants li volem fer arribar les peticions que a continuació es detallen per al seu estudi i consideració.
És ben conegut que en amplis sectors de la societat el cos de presons és menyspreat i infravalorat, aquest fet es deu bàsicament a la falta d’informació i visibilitat de les tasques que desenvolupem els funcionaris; malgrat que som una peça clau dins de l’engranatge de l’administració per a la reeducació, rehabilitació i reinserció de la població reclusa privada de llibertat, ens veiem obligats, dia a dia, a lluitar perquè aquesta consideració reverteixi i se’ns reconegui la gran labor que els professionals de presons desenvolupem en els nostres respectius llocs de treball, inclús davant la nostra pròpia administració.
Els funcionaris de Presons de Catalunya volem posar en el seu coneixement l’interès que el cos té en col·laborar amb l’administració i, amb aquest motiu referim les següents peticions perquè siguin escoltades.
- Tornada a la coherència de la política penitenciària amb la finalitat de donar la seguretat necessària als establiments penitenciaris que permetin el normal desenvolupament de les tasques dels professionals les quals estan encaminades a la seguretat i el tractament.
La Direcció General hauria d’emetre les circulars pertinents a les direccions dels centres perquè s’apliqui correctament la llei pel que fa al procediment disciplinari i als programes de tractament, per tal d’evitar la manipulació i omissió de la legislació vigent amb la finalitat de maquillar estadístiques.
La reducció intencionada de les sancions amb fins mediàtics, que res tenen a veure amb el bon funcionament dels centres penitenciaris ni el tractament adequat dels interns més conflictius, és indubtablement una de les causes del creixement exponencial de les agressions i la inseguretat que es respira en els centres de Catalunya.
S’han de prohibir les “devolucions en calent”. Els actes violents greus realitzats per interns, tals com agressions a d’altres interns o funcionaris, o que hagin tingut en la seva possessió objectes perillosos al mòdul, no poden tornar al departament on la infracció originària va ser comesa, i posar en risc la integritat de les víctimes.
- Blindatge dels acords i costums en qüestió d’horaris, cal respectar el dret a la conciliació familiar dels treballadors i així, garantir la integritat psíquica dels professionals penitenciaris.
- Increment urgent de la plantilla, renovar de forma estable als interins en actiu per la seva professionalització en pro d’una millora de la seva competència i eficàcia. Afegir dotació suficient als centres per les mancances acumulades al llarg dels anys en qüestió de personal. És incompatible la manca de personal amb l’eficàcia del sistema, així com la seguretat de tots els treballadors.
- Revisió de la implementació dels mòduls de participació, no estem en absolut en contra d’aquest ambiciós projecte però, no dotar-lo del material i el personal necessari així com no comptar amb l’opinió dels treballadors penitenciaris, a qui correspon l’execució de l’esmentat projecte, és irresponsable i inoperant. De fet, és causant de situacions caòtiques i desastroses en alguns dels llocs on ja s’està aplicant. La revisió d’aquest projecte seria necessària fer-la sense demagògia i amb seriositat per evitar el seu fracàs.
- Programació urgent de reunions bilaterals per tal de consensuar un nou acord sobre personal que contingui els següents punts:
- Recuperació dels drets perduts en l’acord de 2012: Dies personals, FAS, Complement de productivitat i pèrdua de dies de compensació de festius per absència laboral justificada (mesura que s’entén incompatible amb la pèrdua econòmica que suposa el PRP).
- Calendari d’oposicions anual, concurs de trasllats anuals i respecte al dret a la promoció incloent-hi les oposicions i concursos oportuns i transparents en aquest sentit, com ara l’oposició del cos B o l’accés a l’oblidada pujada de nivell.
- Jubilació anticipada i segona activitat, que comença a ser urgent a causa de l’envelliment de la plantilla i la pobra renovació, donat que no hi ha, des de fa anys, oposicions d’accés al cos penitenciari.
- Devolució de pagues i percentatge salarial sostret, convidem a l’Administració de Justícia a què treballi ràpidament en aquesta direcció per retornar als treballadors allò que és seu i els hi pertoca.
- Nomenament del cos de funcionaris com a agents de l’autoritat, som conscients que és una qüestió que depèn de l’administració central però, els convidem a què treballin en això davant els fòrums oportuns, tal i com es va fer des d’aquesta administració amb d’altres col·lectius professionals.
Barcelona, 11 de juny de 2019
PS: Li adjuntem el llistat de les signatures dels funcionaris que subscriuen aquesta carta.
—-
Carta a Amand Calderó, Esther Capella i el seu Plà Estratègic
Demà a les 11’00h concentració a la plaça d’Urquinaona, on és farà l’entrega de la següent carta a la porta de la conselleria de justícia:
[CARTA DIRIGIDA AL SR. AMAND CALDERÓ I A LA SRA. ESTHER CAPELLA PER PART DELS FUNCIONARIS I FUNCIONÀRIES DE L’ÀREA DE RÈGIM INTERIOR DE LES PRESONS DE CATALUNYA
Els funcionaris i funcionàries signants, davant l’actitud que mostra l’administració penitenciària, creiem necessari i responsable donar la nostra opinió pel que fa a les males conseqüències que el “Pla estratègic pels serveis penitenciaris” tindrà sobre el nostre treball. Opinió que fins ara no se’ns ha demanat en cap moment demostrant per part de l’administració la mentida de la participació de la qual parla.
En primer lloc ens veiem obligats a criticar que no se’ns tingui en compte com a professionals del sector que som i als que ens afecta. En canvi, sí que es demana l’opinió a altres sectors que tenen un coneixement absolutament esbiaixat de la realitat penitenciària, tals com certs sectors acadèmics o associacions privades de finalitats molt particulars, allunyades del servei públic.
Crida especialment l’atenció, continuant el que en els últims anys ha estat el seu tarannà tan poc dialogant, la pretensió d’aplicar una normativa per imposar-nos un nou horari que només vostès volen, sense cap negociació i prohibint, per exemple, les compactacions de jornada. Ho intenten justificar argumentant que es fa per la nostra salut sense que es basi en cap fonament consistent ni preguntar-nos pels nostres interessos reals. És només un atac gratuït al nostre col·lectiu i com a tal ho hem d’entendre.
En segon lloc, aquest Pla és criticable també perquè demostra un total desconeixement del treball que es realitza dia rere dia dins d’ una presó i, que té molt poc a veure amb el que es realitza en altres àmbits de l’administració on aquesta mesura podria tenir sentit. Amb els seus plans no es respecta ni la conciliació familiar dels treballadors ni es facilita un dels grans problemes com és dels llargs desplaçaments de molts de nosaltres, fet molt habitual a causa de la localització de les presons.
Creiem que tot aquest invent és un gran error, un insult a la nostra intel·ligència i més quan pretenen al·legar que es fa per tenir cura de la nostra salut. Precisament, perquè la nostra salut mental es pot mantenir gràcies a una certa compactació horària, la qual cosa ens permet després desconnectar de les conseqüències que provoca l’exposició total a un ambient moltes vegades hostil i sempre estressant i perillós, com és el que hi ha entre els murs d’una presó. El risc que els treballadors no puguin descansar, ni distanciar-se convenientment d’aquestes situacions d’estrès, ens porten a la depressió, desafecció, desmotivació i també al que s’anomena síndrome de “burnout” (estar cremats laboralment parlant, per entendre’ns), entre altres situacions negatives.
Si a tot això afegim la negativa de l’administració a negociar un acord sobre renovació o integració de complements com el PRP, o la devolució dels drets manllevats en temps de crisis i mai retornats i, sobretot, si es continua les polítiques de “maquillatge”, allunyades de la realitat i amb la nul.la protecció de la seguretat personal i jurídica del funcionari de presons, entrarem en un conflicte del qual només podrem responsabilitzar a la gestió que fa el departament dels serveis penitenciaris i, especialment, del seu personal.
Davant tot el que hem expressat, vist que tenen la voluntat de no comptar amb nosaltres per elaborar els seus plans, els funcionaris i funcionàries ens veiem obligats a demanar que rectifiquin immediatament. Els funcionaris de presons som professionals i unes persones fàcils de motivar, ara bé, de la manera que vostès actuen, no aconseguiran més que el nostre rebuig. Hem posat i posem tot de la nostra part quan se´ns te la consideració deguda i no se’ns vol tractar com a serfs a base de normatives com aquest pla estratègic tan controvertit.
Sense nosaltres ja queda vist que els canvis no funcionaran. Vostès podran intentar-ho, nosaltres serem lliures d’actuar en conseqüència i vetllar pel bé del servei públic, per la nostra seguretat i la de l’administrat i , també, per la nostra salut i conciliació familiar.]
Recordeu les xamarretes de presons en lluita
diumenge, 9 de juny del 2019
Los funcionarios de presiones existen
dijous, 30 de maig del 2019
La DG que continuarà descomptant la C.Festius
Deixem que continuïn fent els que els