miércoles, 22 de agosto de 2018

CSIF SOLICITA MEDIDAS URGENTES PARA DONES-U

CSIF SOLICITA AL DIRECTOR GENERAL QUE TOME MEDIDAS URGENTES ANTE LA SITUACIÓN INSOSTENIBLE DEL DEPARTAMENTO DE DONES DEL CP BRIANS 1

La dirección del CP. Brians 1 se ha empeñado en la implementación artificial de “sus grandes nuevas ideas” con el rediseño de la nueva prisión de Dones, cerrando el módulo de Dones 2, además de los departamentos DAE, Ingresos y, por último, Enfermería, reconvirtiéndolo todo en un único módulo de Dones. Todo esto no ha hecho más que aumentar la conflictividad diaria. En Dones U se respira un clima insostenible no solo para el personal que desarrolla su labor, sino también para las propias internas.
La reubicación de las internas de Dones 2 sin motivo aparente en el departamento de Dones U no respeta el principio de tratamiento individualizado y clasificación al mezclar todo tipo de internas: largas condenas y amplios historiales penitenciarios con cortas condenas y primarias, jóvenes con adultas, preventivas con penadas, embarazadas, transexuales y además internas con patologías psiquiátricas derivadas del cierre del Departamento de Enfermería... Incluso los ingresos son ubicados en este módulo prescindiendo en todo momento del correspondiente periodo de adaptación a la vida penitenciaria.
Las obras que se tenían que llevar a cabo en el departamento de Dones y que debían conllevar una mejora en las condiciones de vida de las internas y que debían comenzar con fecha 1 de julio, aún no han empezado, ni se sabe la fecha de realización de las mismas. Pero estas reformas tampoco solucionarán el problema endémico del Departamento de Dones desde su inauguración: la inexistente clasificación interior. Estas obras supondrán un despilfarro de dinero público en unas actuaciones que caerán en saco roto. CSIF ya advirtió al Sr. Font que no se puede imponer su plan funcional sin la participación de las organizaciones sindicales y la consulta a los trabajadores y profesionales afectados.
La falta de expectativas de las internas de poder progresar a un módulo diferente -donde su reinserción y comportamiento regimental estén acordes con su tratamiento- está llevando a muchas de ellas a no tener ninguna expectativa de cambio de departamento, debido al cierre de Dones 2 y viéndose condenadas a permanecer en Dones U.
La responsabilidad de “lidiar” a diario con el nuevo módulo debido a la nueva idiosincrasia de la actual Dones U está recayendo -como viene siendo habitual- sobre el personal que presta allí servicio. Sin embargo, el número de funcionarios asignados en el departamento siga siendo el mismo que meses atrás, antes del cierre del módulo y departamentos, soportando estos compañeros y compañeras una mayor carga de trabajo, ya bastante penosa debido a las distancias a recorrer y espacios a controlar.
La dirección ha demostrado su inoperancia ante la situación creada por sus “eminentes ideas”. Las únicas soluciones aportadas por ésta ha sido capear el temporal como se pueda, esconder todo lo que está pasando y hacer la vista gorda como si no pasara nada. La insostenible situación que se vive a diario en el módulo de Dones U está llevando a un caos total tanto en el ámbito de tratamiento como en el de seguridad. Esperamos y deseamos a nadie le pase nada de lo que luego haya que lamentarse.
Desde esta sección sindical exigimos a la dirección una solución urgente para Dones y que se deje de lado los ensayos, experimentos y visiones particulares del mundo penitenciario, porque que si no se remedia de inmediato no se sabe cómo acabará.
CSIF ya solicitó una reunión urgente con la dirección el pasado 8 de agosto y nos encontramos a la espera de que el director fije la fecha. De todas maneras, se nos acaba la paciencia. Esta organización sindical no puede esperar a que finalice el periodo vacacional y ya ha registrado una petición al Director General de Servicios Penitenciarios, Amand Calderó, para solicitarle que tome medidas urgentes. Invitamos al Sr. Calderó a que materialice su política de transparencia abriendo las puertas del Departamento de Dones a todas las organizaciones implicadas en la lucha por la igualdad de género para que comprueben en primera persona la ausencia total de clasificación de las internas en contraposición con los hombres que cumplen condena en este mismo centro.
Si, en breve, la dirección del CP. Brians 1 no nos convoca, denunciaremos la situación al Juzgado de Vigilancia Penitenciaria. Los servicios jurídicos de CSIF ya están trabajando en todas las acciones jurídicas posibles. Avisar no es de traidor.

Sant Esteve Sesrovires, 21 de agosto de 2018
   

viernes, 17 de agosto de 2018

DONES-U INGOBERNABLE





En una carta, del sindicato ACAIP a El Periódico, hace eco de la mala praxis del director de BRIANS1 en el módulo de mujeres y por el cierre de Dones-2.

https://www.elperiodico.com/es/sucesos-y-tribunales/20180816/modulo-mujeres-brians-ingobernable-denuncian-funcionarios-prisiones-catalunya-6991517



¡¡¡DIMISIÓN FONT,  PACO y AMAND!!!



jueves, 12 de julio de 2018

Dimisión FONT, PACO y AMAND

Como ya os comentamos en un post anterior, publicamos los artículos que nos enviáis a nuestro correo, agradecemos a nuestro compañero el envío de esta nota. El verano se presenta caliente....
Aunque son muchos los años viviendo con la desesperación que supone el entendimiento entre la DGSP y los sindicatos que nos mal representan, también son muchos los agravios (diria que demasiados) cometidos entre ambos para con los trabajadores de la administración penitenciaria. No deja de horrorizarnos, desgraciadamente sin sorprendernos,hasta que punto son capaces de pueden llegar.
Para entendernos resumimos algunos de los últimos sucesos:
  1. A raíz del mal planificado cierre de la modelo, nos toca asumir que Brians I va a ser un nuevo centro de preventivos, con todo lo que ello conlleva. Pero como siempre la DG junto con el beneplácito de los sindicatos no lo ponen nada fácil.
  2. Los equipamientos de Brians1 no están preparados, pero continuamos como siempre, ya los improvisaremos sobre la marcha y sobre el personal necesario pues ningún problema, los de azul tragan con todo, quizá estén unos días protestando, pero tan solo hasta que se pase el suflé. Además ya tenemos a los sindicatos donde queremos, unas horitas por aquí y unas adaptaciones por allá y listo. Malas noticias como siempre y venta de nuevo de la plantilla.
  3. Viene entonces cuando se aplica la primera ley de Murphy (la de la mermelada es la segunda) en la cual se explica que “Si una cosa puede ir peor, irá peor” y nos mandan el gran regalo de la nuestra vida: ¡Al infame Mr. Font para que nos dirija!. Este tipo, que es como el caballo de Atila, tocado por la mano de todos los dioses del panteón griego y acompañado por su fiel acompañante Paco (antes paquito chocolatero) no tarda en demostrar su mala reputación. Cierto es que el centro necesitaba algunos cambios para adaptarse a los presos preventivos y toda su idiosincrácia. Pero comparativamente a día de hoy podemos afirmar rotundamente que este Mr. es un inútil (solo hay que recordar la que lio con el cambio de los horarios de los módulos, entre otras cosas que ya iremos comentando). Tampoco importa mucho, pues hemos sobrevivido a muchos inútiles en el pasado, como Don Paco (el chocolatero) por ejemplo, pero en su momento dejaba trabajar.
  4. La prepotencia de este Mr. que no deja trabajar, empeñado en su cruzada en contra de lo que él considera pérfidos y despiadados funcionarios penitenciarios, ha conseguido en poco tiempo lo que muchos con duro trabajo habían tardado en construir durante años y para colmo, tanto él, como su avatar en la DG, Mr. Amand, creen con absoluto convencimiento que están haciendo una labor encomiable. Ya veremos que sucede cuando a consecuencia de sus malas praxis (teníamos que decirlo) el centro sea un lugar insostenible donde reine la ley de la selva y el tratamiento sea imposible. 
Muchos de nosotros, hartos de sus actuaciones, insultos y amenazas y del nada alagüeño futuro que nos espera bajo su mando, empezamos a pedir su dimisión y lo seguimos haciendo. Aquí es donde el papel de los sindicatos gana relevancia y comienzan a utilizar la táctica de siempre:
  • Se apropian de la iniciativa de la plantilla. 
  • Negocian (cuando la dimisión no es negociable) lo suyo y lo de su prima, o lo que es lo mismo, lo que les da la real gana, pero nada de lo que exige la plantilla.
  • Nos la vuelven a meter doblada.
 Es por ello nos gustaría hacerles, a estos sindicatos, unas preguntas para que no se lleven a engaño pensando que esto se ha acabado:
  1. De todas los compromisos que dicen que hemos conseguido por parte del señor Amand, como por ejemplo la unificación mixta de enfermería ¿cuales hemos de suponer que eran a petición de la plantilla? 
  2. Solo recordamos una petición “FONT VETE” donde Font es un nombre propio que indica a un sujeto, en este caso el director y “VETE” es un imperativo del verbo irse. ¿Que parte de la frase no han entendido ni unos ni otros? Como no creemos que sean estúpidos pero si creemos que a la plantilla se nos esta tratando como a tales, sumamos un insulto más a nuestra lista de ofensas y añadimos nuevamente a los sindicatos al lugar que merecen. 
  3. En todas estas negociaciones que han llevado a cabo ¿Quien ha pedido que se olvide que tenemos a varios compañeros de baja a causa de la presión impuesta por esta dirección? Esos compañeros que lo están pasando francamente mal a causa de las mezquindades de este señor y, su continua política del terror apoyada por personajes de cuestionable ética y profesionalidad, como cierta psicóloga monta-motines, merecen un respeto y ese respeto solo se puede obtener ahora de una forma.
Francamente estamos cansados de demagogia y mentiras y tan solo nos vale una respuesta:

DIMISIÓN 
FONT, PACO y AMAND. 
Saludos.

martes, 26 de junio de 2018

NO OLVIDAMOS

Tiempo atrás unos sindicatos, llamados de clase, tuvieron la desfachatez de vender y denunciar a sus afiliados.
A unos los denunciaron con la acusación de ser los administradores de este blog ante la DG y haciendo que les habrieran un expediente. Al resto les dejaron tirados sin nuevo acuerdo hecho que afecto a toda la plantilla, afiliados y no afiliados.
Los motivos que argumentaron en relación a la falta de un nuevo acuerdo, fue la llegada de un nuevo Director General (R.P.). Éste llegaba a su cargo como "el justiciero" y se pasó por el forro el acuerdo en vigor y que debía ser renovado en 2009. En aquel momento, los sindicatos debían haber tenido preparado un nuevo convenio, pero ni en aquel entonces lo tenían, ni ahora tampoco. Lo que se limitaron a decir fueron excusas para tapar su incompetencia.
Los sindicatos entonces, como ahora, no fueron capaces de gestionar la renovación, pero además permitieron que, con tijera en mano, aquel nuevo "justiciero" que se había sentado en la silla de mando de la DG, se cargara literalmente lo que se había conseguido tras años de luchas y confrotaciones. Hagamos un repaso:
  1. FAS
  2. BUFANDA
  3. 50% del precio de los trienios
  4. dias asuntos personales
  5. dias de vacaciones a partir de un tiempo trabajado
  6. 50% mas barato el precio del comedor y se comia bien
  7. promoción en propio puesto de trabajo (niveles)
  8. uniformidad, una auténtico desproposito el uniforme de ahora.
  9. recortes en pagas extras, dejaron de ser integras. Hace poco se ha cobrado la última parte de la paga del 2012 (la abonaron en tres partes) y no se han cobrado los intereses, hay que reclamarlos.
  10. congelación de los sueldos
  11. subidas de sueldo anual minimo del IPC
  12. el famoso PIPE-PRP, o como se llame ahora, tenia que estar incluido en nómina desde el año 2009
  13. por las bajas, fueran del calibre que fueran, no se descontaba nada del sueldo
  14. falta de nuevo acuerdo o convenio de prisiones, con renovaciones y sus respectivos recortes. Hoy sigue sin haberlo
¿Alguién se acuerda de todo esto?
¿Alguién se acuerda de lo que hicieron los sindicatos de clase UGT, CCOO y CATAC (CSIF, por aquel entonces no se encontraba en la mesa de negociación)?

Para aquellos que no nos conocéis, o que no habéis vivido esto, puede que os resulte extaño, o que lo veais como algo lejano. Pero muchos de los beneficios de los que aún podeis disfrutar se deben a aquellos funcionarios que, antes de vuestra llegada a prisiones, batallaron y presionaron, salieron a la calle y recibieron garrotazos.
Nos os engañeis, los compañeros de azul no son el enemigo; los directores, sub-directores y directores generales si lo son.

Como los antiguos ya sabeis, este siempre ha sido un blog donde todo el mundo tiene cabida y por insistencia de muchos de vosotros retomamos la actividad de antaño. Y a los nuevos que llegueis, sed bienvenidos, esperamos tambien vuestra colaboración.

Seguiremos informando, volveremos a contar lo que sepamos y criticaremos lo que veamos que no es   justo y que afecte a la plantilla de Brians 1, ya venga de los de clase y de los que no, de los nuevos y de los viejos y que cada uno piense y decida lo que mejor le convenga.


¡¡COMPAÑEROS, 
VOLVEMOS A LA LUCHA!!



sábado, 15 de julio de 2017

Sindicats: servidors, servils o servilisme?

Sindicats: servidors, servils i fen servilisme?

Foto:ACN
Senyors sindicalistes, a banda de omplir-se la boca sempre amb el mateix, la puta merda del PRP, que fa anys que hauria d'estar inclòs a la nòmina i no han sabut negociar-ho, no han fet ni fan els deures que els hi toca i per aquest motiu, estem com estem. 
Ja no si val que ens diguin que no hi han diners, d'aquesta cançó n'estem farts. Ja no si val que ens diguin: '...aquest any em aconseguit que ens paguin el PRP...'  també estem molts farts. Es curiós l'Administració ho fa servir com una moneda de canvi i vostès ens ho volen vendre com un èxit aconseguit, quan per exemple les 30 hores per visites al metge, ara són recuperables o t’ho treuen de la nòmina i el famós PRP s’en va a norris. La plantilla se envelleix i, en contes de tenir cura pels treballadors, cada cop els maltracten més.

Si realment volen fer alguna cosa pels treballadors penitenciaris, deixin-se de 'xorrades' com allò de: ‘Ara Som Cos’ i merdes d'aquest tipus. 

Senyors, que es fotin al cul el PRP i que ens tornin tot el que ens han tret durant tots aquest anys (pagues extres, dies d’assumptes personals i vacances, el 50% del preu dels triennis, les pujades salarials anuals- IPC-, bufandes i, no parlem del FAS -ajudes escolars, ajudes mèdiques-...), tot això, que per a vostès són petites coses, són las que vostès no negocien. 
Deixin-se per una vegada de mirar el seu melic i mirin pels treballadors i pels seus afiliats, que en definitiva no deixen de ser companys i que gràcies també a aquest companys vostès estan on són. Continuant amb aquest fil 'afiliats', se haurien de donar de baixa tots, perquè mentre els sindicats es mantinguin amb subvencions dels Governs, automàticament deixen de ser sindicats i passen a ser servidors i en molt casos servils i fen servilisme -  ‘la voz de su amo’.

El fet que cada any fessin uns cursets gratuïts, que cada any eren els mateixos però canviaven el nom, (com ja no són subvencionats per Europa doncs ja no es fan) el ‘cartro-net’ per apuntar-se els serveis de tot l’any i algun bolígraf (només pels afilats o amics del ‘sindicalero’ de torn).

Pensen fer alguna cosa per el personal penitenciari? 
Bé, crec que com sempre NO. Vostès senyors sindicalistes i 'permitanme que insista', l'única cosa que els interessa són negociar les seves hores sindicals i punt, oi? Ostres, això si que ho saben negociar. 
Podrien de quan en quan canviar el discurs per vendre'ns una altra cosa que no fos el maleit PRP. Cada any amb la mateixa cançó i cada any ens foten alguna cosa dels nostres drets. Que tocarà l'any vinent? 

Senyors sindicalistes, sinó serveixen per a negociar i no saben moure a les plantilles quan toca moure-les, es que no serveixen per a estar amb uns sindicats que teòricament van de sindicats de ‘classe’ i de sindicats ‘independents’.

Al final la plantilla de presons en algun moment hauran de moure fitxa, avisats queden vostès.


jueves, 30 de mayo de 2013

Martorell mantuvo sus vínculos con Método 3 tras fichar por el Govern

· Aparecen nuevos correos sobre otro presunto encargo de CDC a la agencia

Jueves, 30 de mayo del 2013 - 08:46h.
 
J.G. ALBALAT / Barcelona

El actual director general de Serveis Penitenciaris de la Generalitat, Xavier Martorell, continuó manteniendo contactos con Método 3 tras ser fichado por la Generalitat para ocupar en la pasada legislatura el cargo de responsable de Anàlisi i Prospectiva, según una serie de correos electrónicosa los que ha tenido acceso EL PERIÓDICO.
El alto cargo supuestamente medió en el 2012 para que la agencia practicara un barrido telefónicoen la sede central de CDC, situada en la calle Còrsega de Barcelona. Método 3 ya había realizado este servicio en las mismas oficinas en el 2006 y, años después, en el 2010, en su local de Sabadell(un encargo que según declaró Martorell salió "gratis" por tratarse de "un favor personal" que le hizo la agencia).
>>Lea la información completa sobre las nuevas revelaciones del 'caso Método 3' en e-Periódico.


lunes, 27 de mayo de 2013

Casuals y Mossos se lían a puñetazos en el juicio a la banda

La juez ha vuelto a reanudar el proceso después de expulsar a los acusados, que han amenazado también a los periodistas

Sucesos | 27/05/2013 - 10:42h | Última actualización: 27/05/2013 - 12:19h

Primer día del juicio de los 'Casual' en la Audiencia de Barcelona
Barcelona. (Redacción y agencias).- Esta mañana se ha vivido una situación insólita en el juicio que se sigue a la banda de los Casuals en Barcelona. El grupo de 29 Casuals, la facción más radical de los Boixos Nois, sentados en el banquillo por extorsión, palizas por encargo y tráfico de drogas, se han enzarzado en una pelea con los Mossos d'Esquadra en el juicio en la Audiencia de Barcelona.

Los acusados han empezado a insultar a los periodistas que estaban en la sala del juicio, por lo que la magistrada ha expulsado a uno de ellos, a lo que el resto ha respondido con gritos y con la amenaza: "Nos vamos todos". En ese momento los mossos que custodian la sala y otros que se han añadido los han reducido con las porras. El juicio se ha interrumpido tras los incidentes y los Mossos se han vuelto a llevar a los acusados esposados a los calabozos de la Audiencia. El proceso se ha vuelto a reanudar minutos después.

Los acusados, al llegar a la sala polivalente donde se celebra el juicio, han insultado a la prensa con frases como "perras, solo contáis mentiras", y la tensión ha ido subiendo en la sala hasta derivar en el enfrentamiento. Algunos familiares de los acusados han fotografiado a los periodistas en el hall de la Audiencia, donde se han congregado una decena de familiares y amigos, unos 25 mossos y una docena de periodistas a la espera de que se retome el juicio.

Un total de 29 Casuals están siendo juzgados por formar una trama de extorsión a responsables de discotecas y por dar palizas por encargo y dedicarse al tráfico de drogas, y el fiscal pide para el líder Ricardo Mateo más de 120 años, a la espera de que este lunes presente sus conclusiones.

Algunos periodistas han informado a través de Twitter la tensión que se estaba viviendo en la sala

Batalla campal dentro de la sala donde se juzga a 'Casuals'. Los insultos a la prensa acaban en agresiones a mossos y reducciones policiales 10:37 AM - 27 Mayo 2013

A puñetazos en el juicio de los Casuals - La pelea se ha iniciado después de las protestas de los acusados por las fuertes medidas de seguridad

Font: LaVanguardia

Benvinguts "Mister Martorell" Hola i Adéu!

Hem rebut una nota informativa del sindicat CSI·F per a tota la plantilla, relativa a la passada visita realitzada pel Sr Martorell al CP Ponent, la qual reproduïm integrament: