Resposta cartes Font i Amand

HONORABLE SENYORA CONSELLERA DE JUSTÍCIA:

Els funcionaris de Brians 1, identificats amb el nostre NIP, responem aquí  a diverses afirmacions inexactes i opinions infundades sobre la plantilla escrites ahir per l’ex-director,senyor Josep Font . Ho fem ara i ho farem les vegades que calgui en defensa del nostre honor professional que el directiu cessant vol malmetre. La seva gestió ha desgovernat el centre i ha cessat o dimitit per la seva incapacitat per a dirigir la presó. També per haver ofès al col.lectiu de treballadors del centre de manera injustificada i sistemàtica, causant més de 100 baixes mèdiques en el centre, dada que parla per sí mateixa de què el seucessament era imprescindible i urgent. Deixem clar, d’entrada, que no acceptem la seva carta com un alliçonament ni demanat ni té l’autoritat moral deguda per fer-ho. Pensem que un sol dels funcionaris adherits a aquest manifest té més experiència al centre, el coneix i se l’estima més que l’antic director que tan negativament opina sobre nosaltres. D’altra banda, el treball honest i quotidià nostre té més veracitat i garantia d’èxit que unes línies escrites per un ex-director que ha durat 14 mesos, amb una gestió gens significativa en la història de 27 anys del centre.  Detallem i contestem ara algunes afirmacionsinsostenibles de la carta de comiat: 

1. El xantatge i l’assetjament al que al.ludeix el director cessant només l’ha dispensat ell, segons s’ha acreditat en el darrer any que ha estat horrible per aquesta plantilla, testimonis n’hi ha a dojo. Simplement ara s’ha comprovat, com no podia ser d’una altra forma, que no es pot menysprear, insultar, coaccionar oamenaçar als funcionaris amb apertures d’expedientsinjustificats. No és ningú vostè per qualificar-noscom ha fet, en primera persona, de torturadors, maltractadors o corruptes, sense que es produeixi la proporcional i democràtica resposta a les barbaritats que ha dit sense prova. Més encara, la via judicial resta oberta i ja se sap que no és només per donar pretext a les seves insinuacions o prejudicis malaltissos contra els funcionaris.

 

2. De quins col.lectius o funcionaris minoritaris afectats en els seus privilegis parla a l’escrit? Ja que no precisa l’acusació, podem entendre que el més evident privilegi per qualsevol observador aliè és que un directiu, amb el sou de dos funcionaris de base,deixi el centre al punt del col.lapse. Encara mésanòmal és que vulgui plegar acusant a tort i dret, sense assumir el seu fracàs de gestió. Pel que fa a l’al.lusió –un cop més difusa i inconcreta- a una hipotètica desafecció en els valors de la nostra organització, afirmem que la més visible falta de valors a la feina l’ha palesat el senyor Font, sobre tot si considerem el seu historial de conflictes i cessaments. Si es vol concretar, podem parlar de respecte, treball en equip o, inclús, de  tracte igualitari a tots els interns , no només als més conflictius als que ha beneficiat amb la seva laxitud en el règim disciplinari. Aquesta és la resultant de fer lectures prejudicioses dels informes disciplinaris i d’altres comunicats dels funcionaris públics. De manera que vostè ha desprotegit als funcionaris amb la seva particular interpretació de les normatives, sovint amb negatives a sancionar conductes punibles o a mantenir la correcta classificació modular. Ha comprovat que aquest és el camí ràpid per enfonsar un centre penitenciari, malgrat les moltes paraules del manual del bon directiu virtual que vulgui fer servir. De debò que vol parlar de propaganda per part de la plantilla?

 

3. Més enllà de la seva fe que mostra en l´auto-optimisme per escrit, la gestió de Josep Font no deixa cap resultat positiu sinó molts efectes negatius i de durada imprevisible. Ens deixa ara un centre trencat, amb quasi un terç de la plantilla d’interior de baixa mèdica, amb uns comandaments intermedis desautoritzats per la direcció i, no s’oblidi, queda un equip directiu molt afeblit després d’aquesta terrible etapa laboral. Finalment, l’ex-director agraeix per escrit el suport de col.laboradors i treballadors anònims. Aquí, en aquest text, hi ha adherits més de dos-cents treballadors no anònims, ni tampocincívics, ni covards, ni intoxicats ni corromputs (termes que fa servir vostè a la carta per explicar el seu parer). Els funcionaris adherits a aquest comunicat el que més agraïm ara, pel bé del centre, és que vostè hagi cessat.  No oblidi que qualsevol funcionari que sigui treballador, just i honest dóna honor a la institució i no només els que vostè decideixi en unes desafortunades línies. Li desitgem també un bon any.

 

4. Per últim, davant del comunicat del director general de data 19/12/2018 adreçat a la plantillade Brians-1, cal fer les següents correccions o puntualitzacions:

 

a. El canvi de centre de penats a preventius no ho va encapçalar el director que ha cessat. Aquest treball ho va dur a terme la plantilla sencera defuncionaris del centre i, en tot cas, comandats perl’anterior direcció. Cal revisar el calendari per comprovar aquesta incorrecció  i esmenar la dada errònia.

 

b. No hi hagut cap campanya d’insults, calumnies i injuries tal i com vostè afirma. Hi ha hagut una protesta laboral legal i, sobre tot, legítima per la situació creada, en exclusiva, per l’ex-director i secundada singularment, no cal oblidar-lo, pel sotsdirector d’interior Francisco Vicente. Aquest càrrec, de manera continua  i inexplicable, s’ha dedicat a molestar, acusar i angoixar verbalment i per escrit a un munt de funcionaris del centre.  Totsnosaltres som funcionaris públics i coneixem perfectament els límits de la protesta sindical. Recordi que tots els sindicats han donat suport i cobertura a aquesta lluita de la plantilla, arribant al punt de presentar diverses querelles penals contra Josep Font. No és responsabilitat de la plantilla aquesta greu crisi, la majoria de nosaltres mai havíem viscut quelcom així, cosa que no pot dir el directiu dimitit que ha fet patir a les plantilles que ha dirigit, una altra dada rellevant.

 

c. El nostre compromís vers la reinserció dels interns i el compliment del mandat de custòdia està fora de qualsevol dubte i no cal ni que ens ho demani per escrit. Ho mostrem cada dia amb fets, no ambescrits o anàlisis que no es corresponen amb la veritat del què passa. La plantilla de Brians 1 reivindica sempre el seu bon nom i  el respecte degut. Donem trasllat d’aquest escrit a la senyora Consellera de Justícia perquè ho consideri i torni a valorar els fets, aquesta vegada amb un bon balanç de dades de la crisi, la qual volem que es tanquiben aviat. Aquest és el nostre primer desig ara. Li desitgem també unes bones festes.

 

SIGNATS: